农业院校女大学生就业问题研究分析-大学生创新项目.PDFVIP

农业院校女大学生就业问题研究分析 人文学院 任亚蒙（0863411） 摘 要：高校大规模扩招以来，大学生就业形势日趋严重，农业院校女大学生的就业情况更 是不容乐观。在面对日趋市场化的择业和就业体制下，高校和毕业生也面临着巨大的压力， 许多学生面临着毕业即失业的尴尬命运。农业院校里所属农学专业的女性大学生在就业时往 往被拒之门外，用人单位经常以岗位要求限制、工作本身对作业人员的身体素质要求限制等 原因来解释为什么不用女性大学毕业生。同时也有部分女大学生受到传统观念的影响，在择 业、就业时出现从事与所学专业不相关的行业。因此，本文主要从用人单位、女大学生自身、 家庭、高校等方面对女大学生就业过程出现与所学专业不相关社会现象进行了简要的分析。 关键词：农业院校；女大学生；就业；问题 一、农业院校女大学生就业现状背景 随着高等教育从“精英型” 向“大众型”的转变，其毕业生人数也在不断增加。2010 年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为66O万人，“十二五”期间应 届毕业生年平均规模将达到近700万人，上海市毕业生就有17.5万人，再加上过去沉淀下来 的尚未就业的大学生，就形成了一个非常庞大的待就业群体。作为一个农业大国，国家对农 业给予了足够的重视，但农业目前仍是一个弱势行业，与农业专业相关的高校毕业生就业形 势一直不容乐观，尤其是女大学生的就业问题更是摆在世人面前亟待解决的重点和难点，据 统计，女大学生平均就业率为60％左右。1 2007年6月25日，全国人大常委会组成人员分组审议就业促进法草案。在发言中，女委 员张美兰指出：2005年3月的一项调查显示，女大学生毕业时只有5.5%的学生认为求职顺利， 2 承认受到性别歧视高达32.7%。一些用人单位仍然在大大小小的招聘会上，打出“只限男性” 或者是“男性优先”的字样。有的连财务会计、秘书这样中性或者更适合女性的工作，用人 单位都标注“仅限男性”。这种歧视致使与本专业相关的女大学生被排除在用人单位人才选 择的区域之外，从而出现一种社会现象，农业院校女大学所从事的行业与其在校所学的专业 之间存在一种关系——就业行业与所学专业之间不对口的关系。总之，目前农业院校农业专 业女大学生在谋求职业的过程出现的问题相当突出。 二、农业院校女大学生的就业特点 农业院校大学生作为高等教育的重要组成部分是非常活跃的社会群体，其专业技术水平、 管理能力、知识运用综合能力素质都相对较高，一般具有可塑性、知识性、开拓性等优秀人 1 白源媛 戢俊成 杨开烈，《农林院校女大学生就业现状及其原因分析》，《科技创新导报》，2007 （31 ）. 2 论文资源网，《分析女性在就业问题上产生不平等的原因》，《教育资源库》 才的特点。 首先，农业院校大学生是社会劳动力的重要组成部分，是国家宝贵的人才资源，他们对 工作岗位的选择有一定的标准，倾向于报酬好、工作条件优越、晋升机会多、具备一定专业 技能（对动作方式的一种概括，是按一定的方式反复联系或模仿而形成的熟练的动作）的岗 位。 其次，农业院校大学生所学专业主要是涉农专业，其未来发展与农业和农村发展息息相 关。现在，因为我国农业财产效果与利益较低，基层工作环境艰苦，报酬偏低的难题一直未 能得到解决，工作地点偏僻、晋升机会少、社会保障机制制度不完善等实际原因从而使得农 业院校大学生的培养本钱与收益矛盾突出。 最后，农业院校大学生多数来自农村等偏远地区，受过去经济时期就业思想的影响， 使得大学生专业思想不牢固，出现学农不爱农的严重倾向，希望毕业后可以找到一份好工作 迅速改变家境，但实际中却难如愿以偿，这种期望落差直接使得其情感、认知等方方面面出 现障碍。而且，在面临激烈的就业竞争时，各式各样困难和波折使得他们产生自卑、压抑、 紧张、焦躁等心理障碍，严重涉及了他们的就业心态。3 三、农业院校女大学生就业过程存在问题的研究分析 一般而言，农业院校女大学生在就业的整个过程中失败次数相当多，支付出本钱较大， 就业质量却不如男生。还出现一种社会现象，部分学科专业的女大学生所从事的行业与所学 专业之间相关度不高的问题，当然也有部分学科出现相关度较高甚至很高的现象。归其相关 度不高的原因，主要表现在用人单位、女大学生自身以及家庭状况、学校等三方面。 （