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浅论兵器企业劳动定额管理存在问题和对策 摘要：本文通过分析兵器企业劳动定额实施过程 中存在的问题，结合笔者的体会和亟待解决的问题，认为在 兵器企业必须实施科学合理的劳动定额管理 关键词：兵器企业；管理；劳动定额 1引言 劳动定额管理是指建立劳动定额管理体制，制定和修订 劳动定额，统计，考核和分析劳动定额的完成情况，以及整 理积累有关劳动定额方面的各种资料等一系列工作。兵器企 业的劳动定额，既是兵器企业劳动者素质和管理水平的综合 反映，也是提升劳动生产率、推进精益生产的重要基础。但 是对于许多兵器企业，劳动定额管理工作相对于其他管理工 作而言处于落后状态，不能适应兵器企业发展的需要。所以 劳动定额工作应成为兵器企业管理中重点解决的问题，引起 各级管理者的高度重视。 2当前兵器企业劳动定额管理中存在的主要问题 随着社会主义市场经济的逐步深入，兵器工业各成员单 位劳动定额管理工作取得了很大发展，为企业加快经营机制 转换、提高劳动效率和经济效益发挥了重要作用，但是也存 在着一些问题，主要体现在： 对劳动定额管理工作的重视不够。很多兵工企业 由于生产任务繁忙紧张，有时为了要任务，赶进度，使得劳 动定额管理工作在实际生产工作中没有得到足够的重视，往 往是说起来重要，做起来次要。仅仅把劳动定额当成是计划 编制、奖金分配的依据，而没有真正发挥其在生产计划，组 织协调，员工激励等方面应有的作用。