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年度培训计划-制定与实施整体培训解决方案 PAGE PAGE 8 年度培训计划 ——制定与实施整体培训解决方案 讲师：孙卫华 年度培训计划 ——制定与实施整体培训解决方案 企业竞争的核心是人才竞争！企业中人的成长速度决定了企业业绩增长的速度！ 企业竞争的核心是人才竞争！ 企业中人的成长速度决定了企业业绩增长的速度！ 培训工作就是提升企业当中核心竞争力的“人才工程”的核心工作，也是统一企业“内部语言”与“行为价值”的重要过程！ 培训规划与计划的制定是组织内培训工作的启明灯，一个好的培训计划才能有效的帮助组织提升员工的素养和能力，才能有效的保障培训工作的顺利开展与实施！ 一套科学的学习机制与培训体系，堪称当今企业制胜的“法典”： 人才不仅来自于“空降兵”，更重要的是来自于企业自身的“造血能力”； 知识的管理与传承胜于任何重金请来的外部专家与管理大师； 脱离方法与工具的理念只能是“空中楼阁”！ 科学的培训计划是人才培养体系建设的最重要的保障！ 【课程收益】 学习和掌握诊断组织培训体系现状的方法，了解当下组织培训工作的实况； 学习和掌握培训需求调研的科学方法，真正探寻到组织和部门的学习所需； 科学准确的财务预算，以及如何有效的甄选机构、师资和课程； 培训计划不仅仅是课程的排期，更重要的是懂得培训体系构建的三驾马车； 在学习组织培训体系搭建的过程中，掌握课程开发与讲