筹从内包到外.PDF

“筹”：从内包到外 包的新出路 Part 1 如何走出“雇佣”思维的怪圈？ Part 2 收入设计如何实现利益最大化？ Part 3 “部门经营”理念为何落地难？ Part 4 组织变革何以先发制人？ Part 5 税务筹划如何锦上添花？ Part 6 重新定义外包思维模式 Part 7 落地实操注意事项 如何走出“雇佣”思维的怪圈？ 性质 用工关系 用工形式 企业社保缴纳情况 标准劳动关系用工形式 企业交 劳动关系 多重劳动关系 企业交 特殊员工（内退） 企业交 股东 无工资不缴纳 雇佣 特殊劳动关系 非全日制 单工伤 劳务派遣 第三方缴纳 退休人员 不缴纳 民事雇佣关系 在校实习生 不缴纳 业务外包 第三方BPO 第三方缴纳 业务承包 个人BPO 不缴纳 业务承揽 个人独立完成不再转包 不缴纳 合作 内部创业 独立核算的小团体 不缴纳 事业部制 组织架构为事业部制 企业缴纳 借调委派 境内借调或境外委派 企业缴纳 如何走出“雇佣”思维的怪圈？ 性质 用工关系 用工形式 企业社保缴纳情况 挂靠经营关系 企业交 合作 外部合作 委托代理关系 不缴纳 民事合作关系 不缴纳 业务合伙 不缴纳 合伙 合伙人制 事业合伙 不缴纳