《管理心理学》第13章组织变革.ppt

第二版 第四篇 领导心理和组织发展 第四篇 领导心理和组织发展 第四篇 领导心理和组织发展 * * 第13章 组织变革与发展 组织变革 组织发展 学习型组织及其建设 * * 13.1 组织变革 13.1.1 组织变革的目标与原则 组织变革的目标 组织结构完善 组织功能优化 组织气氛和谐 组织应变力增强 * * 13.1 组织变革 13.1.1 组织变革的目标与原则 组织变革的原则 有组织的放弃 有组织的改进 挖掘成功经验 系统化的创新 * * 2008:上海肿瘤医院管理“大手术” 原来--病人进医院门：到底该挂哪个科的号？ --打破77年来的普通门诊格局 现在—对号入座 普通门诊 化疗科 放疗科 外科 中医科 专病门诊 头颈部肿瘤 乳腺肿瘤 腹部软组织肿瘤 泌尿系统肿瘤 肝胆胰肿瘤 胸部肿瘤 妇科肿瘤 化疗及淋巴瘤 * * 13.1 组织变革 13.1.2 组织变革的动力与阻力 组织变革的动力 外部环境 政治法律因素 社会经济因素 科学技术因素 内部环境 组织结构因素 管理系统因素 社会心理因素 * * 13.1 组织变革 13.1.2 组织变革的动力与阻力 组织变革的阻力 来自组织的阻力 过分强调员工行为的一致性 片面强调变革 群体惯性 专长威胁 权力威胁 资源分配 * * 13.1 组织变