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团队法则 100 条 一、团队生存法则 1.一只鬣狗对于猎豹构不成任何威胁，但它们能运用团队的力量，轻易地从猎豹的嘴中夺取 食物， 有时还能干掉猎豹。从这点可以看出， 没有人能够脱离团队的力量而独自生存， 哪怕 你再强。因此，猎豹是勇士，但很悲剧；鬣狗能力平庸，却生存能力极强。 2.第一批被从团队淘汰的人， 要么具有非常明显的缺陷， 要么一开始就因说谎而被众人厌恶。 对于前者， 明显的缺陷使他无法适应竞争， 淘汰这样的人无论对他还是整个团队都是明智和 必需的；对于后者，一个根本性的原则：说谎者必须离开。 3.第二批被从团队淘汰的人，他们的交流及沟通能力一定存在巨大的问题。别人不知道你的 想法， 就对协作没有信心。反之，就算你有做事能力很差，但你非常愿意和其他的团队成员 进行充分的沟通，你就有可能在与大家的沟通中“碰撞” 出灵感的火花，从而为整个团队找 到“好的办法” ，这样，你就证明了自己是有用的人，虽然做具体的事不太行，但至少初期 你能赢得一席之地。 4.懒惰的强者将不被团队接纳，即使你能力超群，但不肯为团队工作，终止懒散而妄图坐享 其成，这样你将成为团队的“鸡贼”分子，在这里长期生存将只能是幻想的泡影。 5.你必须谦虚而尊重同事， 否则将被淘汰。 如果你认为自己有过出色的成绩， 于是藐视同僚， 把整个团队的竞赛看成是你自己的表演舞台， 以为自己是一位无所不能的个人英雄的话， 那