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湖南职业院校校企文化联接与发展的对策 研究 【摘要】通过对校园文化与企业文化的比较，分析 了高职校园文化与企业文化联接与发展对双方的价值，并以 湖南职业院校为例，对两者相互渗透与融合、联接与发展的 途径与方法进行了探索。 【关键词】高职校园文化；企业文化；联接与发展 随着高等院校的校园文化建设的蓬勃兴起，作为高等教 育的组成部分，高职院校的校园文化建设也日益受到重视并 得到快速发展。髙职教育作为一种与社会经济发展联系最为 紧密的教育类型，其目标是培养具有必要理论知识和较强实 践能力，符合现代化企业生产建设、管理需要、服务需求第 一线的高级技术应用型人才。因此，高职的校 须服从和服务于这一目标，将企业文化引入到校园文化中, 实现高职院校校园文化与企业文化的联接与发展。 一、校园文化与企业文化 （一）校园文化和企业文化的概念 高校校园文化是高校师生根据社会经济发展的需要，在 长期的教育教学实践过程中通过学校各个层面所创造、积累 并共享的，以反映师生共同信念和追求的校园精神为核心、 具有高校校园特色的一切物质形态、精神财富及其创造形成过程。 企业文化主要是指在一定的社会历史条件下，企业全体 员工在长期的生产经营和管理活动中创造和形成的，具有本 企业特色的企业物质文化、精神文化、制度文化和行为文化 的总和，通常表现为企业的使命、价值观、行为规范、道德 标准等。 （二）校园文化与企业文化