人力资源外包合同文件.docVIP

合同编号： 004 人 才 输 送 协 议 甲 方： 乙 方：成都市英智汇海人力资源管理有限公司 签订日期： 合同签署地： 四川成都市 1 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关 法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就人力资源外包合作事宜达成一致意 见，并共同签署本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 以人才输送外包的形式将员工派遣至甲方从事甲方指定的工作。 一、用工岗位、需求人数和合同期限 用工岗位：根据甲方因生产经营所需的辅助性、可替代性岗位，具体见甲方 员工合同。 需求人数：根据甲方实际需求确定，以每月工资发放名册为准。 合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方权利义务 1、甲方应依法遵守各项法律、法规，向乙方和乙方输送员工书面说明可能 存在的职业危害。因职业病引起的雇主责任由甲方承担。 2、甲方应向乙方提供本单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关 规定，并对乙方输送员工进行操作技能、安全生产及各项规章制度的培训。 3、在签署本协议时，甲方应将与乙方输送员工相关的管理规章制度交予乙 方。该规章制度应由甲方合法制订并生效，将作为乙方对输送员工入职培训的必 备内容。 同时，甲方应对乙方提出具体的管理要求，明确乙方在服务过程中每月应提 供的数据、报表和档案有哪些，方便双方沟通和管理，乙方应无条件服从。 4、确定用工岗位后，甲方应以书面