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人力资源专项资金绩效评价指标表 单位： 一级 二级 指标 指标 三级指标 指标解释 指标说明 自评得分 评价要点： 项目立项 规范性 （4 分） 项目的申请、设立过程 是否符合相关要求，用 以反映和考核项目立项 的规范情况。 ① 项目是否按照规定的程序申请设立； ② 所提交的文件、材料是否符合相关要求； ③ 事前是否已经过必要的可行性研究、专家论 证、风险评估、集体决策等。 4 评价要点： ① 是否符合国家相关法律法规， 国民经济发展规 项目所设定的绩效目标 划和党委政府决策； 项目 立项 （12 分） 绩效目标 合理性 （4 分） 是否依椐充分，是否符 合客观实际，用以反映 和考核项目绩效目标与 项目实施的相符情况。 ② 是否与项目实施单位或委托单位职责密切相 关； ③ 项目是否为促进事业发展所必需； ④ 项目顸期产出效益和效果是否符合正常的业 4 绩水平。 评价要点： 投入 绩效指标 明确性 （4 分） 依椐绩效目标设定的绩 效指标是否清晰、细化、 可衡量等，用以反映和 考核项目绩效目标的明 ① 是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效 指标； ② 是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现； ③ 是否与项目年度任务教或计划数相对应； 4 细化情况。 ④ 是否与预期确定的项目投资 额 或资金量相匹 （20 分） 配。 资金到位率 =（实际到位资金 /计划投入资金） ×100%。 实际