自考人力资源管理(一)1-12章练习题及答案文件.docVIP

人力资源管理（一） 第 1-3 章练习题 一、单项选择题 1.随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，企业之间竞争的焦点将更加明显地转为（ C ）。 A 资本竞争 B 自然资源竞争 C 人才竞争 D 品牌竞争 2.人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和恢复，人力资源的这种特性称为（ ）。 A 生物性 B 再生性 C 增值性 D 时效性 3.任何有生命的活体都有其生命周期，因此，人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制， 人力资源的这个特性称为（ ）。 A 时代性 B 时效性 C 生物性 D 再生性 4.在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用过程，称为（ Cc ）。 A 人力资源宏观管理 B 人力资源微观管理 C 社团人力资源管理 D 企业人力资源管理 5.在人力资源管理中通过搜索工作岗位的相关信息，明确界定每个岗位的责任、任务或活动的过程，称为 （ B）。 A 工作分析 B 工作设计 C 工作安排 D 工作总结 6.以劳工关系为重点，关注工作规则的建立，职业晋升（发展）阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报 酬体系，雇佣关系，绩效评估等的人力资源管理，称为（ ）。 A 参与模式 B 投资模式 C 灵活性模式 D 产业（工业）模式 7.以人力资源的培训和开发为重点，给员工更多的自主权，丰富工作，终生雇佣，培训和长期薪酬等的人 力资源管理，称为（ ）。 A