2019年公司财务管理.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.11千字
  • 约 3页
  • 2020-04-09 发布于湖北
  • 举报
出纳负责资金(包括银行账户及库存现金)日记账,会计负责账务处理等会计 核算工作及税务工作。 3)出纳方面,可以招聘较了解背景的员工,要求有本地户籍或有本地户籍人员 担保之员工;而会计人员,应要求有三年会计工作经验或有相关行业背景。因 为有相关的行业或工作经验,在建账及财务相关制度建立方面表现较为优胜。 4)鉴于会计核算工作是所有后续相关分析及管理工作的基础,所以会计工作是 不容忽视的,作为老板,应多听取会计在财务方面的意见,并给予支持。 个人意见,供参考。希望有助于你问题的解决 ( 一) 内部 管理制度 的优化 1. 员工管理 加强 员工培训 是企业参与 市场竞争 的需要,而企业的竞争,归根到底是人才的 竞争。为了提高企业员工的整体素质,除了从市场上招聘到合适的人才外,更 为有效的方式是通过对内部已有员工的培训,使其成为能满足企业需求的人 才。随着经济技术的发展,快递企业已不仅是一个 劳动密集型 行业,它更需要 有大批精通管理的优秀人才来推动行业的整体发展。因此,员工培训是实现快 递 企业管理 现代化的基础环节和可靠保证。 顺丰速运 快递是典型的 物流企业 ,因此,我们根据 物流行业 员工培训的普遍性 与特殊性,提出以下 培训方案 : 1) 有关 企业文化 的培训 顺丰 力求塑造“ 知行合一 ”的 价值观 ,让价值观的内涵通过员工的所想、所行 体现出来,形成一股精神的力量,深深熔铸

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档