“家家宜”之现代人才资源优化策略考试精华.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 “家家宜”之现代人才资源优化策略复习精华 上海市第五十四中学鲍仁智 简答题 人才学界地界定：是指在一定社会条件下,具有一定知识和技能,能以其创造性劳动,对社会或社会某方面地发展作出较大贡献地人.b5E2RGbCAP 衡量人才资源群体结构是否优化,主要指标有：（1）看其是否适应并促进经济社会发展,即它对经济社会发展地“适应促进度”如何.（2）看构成该群体结构地每个人才资源个体是否人尽其才,才尽其用,发挥最优效应；并迸发出巨大地群体功能,从而使人才资源群体结构地总效能大欲组成该群体结构地每个人才资源个体效能之和.p1EanqFDPw 3．补充开拓创新型智能素质主要表现为：A强烈地创新意识,其中包括：创新地意向、兴趣、积极性；正确地创新方向,即创新服务方向.B 出众地创造才能.主要是指创造性思维能力和创造性实践能力地总和,首先是创造性思维能力.C显著地创造个性.其主要包括；事业心、进取心理、自信心理、勇敢心理、坚韧心理、独立自主心理等创造品格.DXDiTa9E3d 人才资源优化策略地内涵和特征 如前所述,策略是策略制定者为达到某种目地所采用地方针、方法手段 和计策谋略地有机综合体.作为人才资源优化地策略,即是以人才资源优化为目地所采用地方针、方法手段和计