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- 2019-03-05 发布于北京
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迪凯特研究并非拉扎斯菲尔德偶然的知识生产，而是一项范式下的解谜活动。作为迪凯特调查早期的研究主管，米尔斯由于不符合拉扎斯菲尔德的范式承诺与知识目标而被半路解雇。米尔斯与拉扎斯菲尔德这段并不愉快的传播研究“往事”产生了两个意外结果。首先，源于此次亲身合作，米尔斯在《社会学的想象力》中将拉扎斯菲尔德的传播研究知识判定为“贫乏的”，并着重从学理层面对这一判断进行了论证。其次，米尔斯将迪凯特调查的经验材料运用到了《权力精英》等著作中，并形成了与《人际影响》截然不同的传播想象。从迪凯特调查重新
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