人力资源管理方案.pdf

人力资源管理方案 人力资源管理的转变 从行政角 到战略角 成本管理 投资管理 资料保管 信息提供 事务处理参与 领导和建议 招聘、解雇等文秘处理 设计事业发展 工资计算 公司文化体现 来自 中国最大的资料库下载 对人力资源管理系统的要求 灵活 – 足够的弹性以满足变化的需求 集成 – 与其他业务系统信息共享使用 易用 – 不同类型用户的应用因人而异 来自 中国最大的资料库下载 电子商务实现人力资源优化 自助服务 自助服务 智能分析 智能分析 人力资源管理 人力资源管理 员工门户 员工门户 来自 中国最大的资料库下载 能力驱动的人事管理 组织和编制 工资和福利 招聘和雇佣 企业发展目标 评定和考评 培训管理 职业发展 来自 中国最大的资料库下载 用户自定义组织结构 自定义组织类型 无限级组织结构 自定义不同时间段的组织结构 自定义不同角度和用途的组织结构 直观灵活的组织结构调整 2002.1.1-2002.6.30 2002.7.1-2003.6.30 来自 中国最大的资料库下载 人员编制与岗位管理 灵活的岗位设置和调整 无限级岗位层次 财务总监 1 不同时间段的不同结构 财务分析 会计经理 不同角度和用途的岗位结构 1 1 多角度的人员编制 应收 应付 2 成本会计 3 空缺 1 岗位可以空缺、多人， 或一人占据多个岗位