奥康集团渠道管理科导购管理岗位说明书资料.docVIP

渠道管理科导购管理岗位说明书 岗位名称 导购管理 岗位编号 所在部门 营销总公司市场部渠道管理科 岗位定员 直接上级 渠道管理科经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：负责导购管理体系的设计及相关管理制度的制订，指导全国导购管理工作，规划并组织实施导购培训工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责导购管理日常管理制度的编制并负责实施 工作时间百分比：30% 工作 任务 负责配合人力资源部制定导购人员招募、培训、薪资、激励、考核和日常工作管理制度、措施及相关工作流程 频次： 指导并推进各分公司落实各项导购管理制度、措施 频次： 配合人力资源部门指导、监督各办事处／分公司建立导购人员登记档案，并在渠道管理科进行汇总管理 频次： 负责各品牌导购体系的规划及导购资源的预算 频次： 职 责 二 职责表述：负责导购培训体系的建设，做好导购人员的培训规划和培训组织工作 工作时间百分比：60% 工作 任务 负责设计、制作《导购手册》及培训光盘并进行发放、管理和不断修订 频次： 负责编制导购培训计划并组织实施 频次： 负责指导分公司做好导购培训计划，并监督计划实施，做好培训绩效评估 频次： 职责 三 职责表述：完成上级领导交办的其它任务 工作时间百分比：10% 权力： 对分公司导购员培训工作的监督权、考核权 相关事情的知情权 办公工具和劳动工具的使用权 接受