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管理要讲究技巧（10） 升职要能屈能伸 　　职场如弹簧，你如越能承受压力，那你的弹性将越大。你在职场中越能承受折磨越能屈，你也就越能承担责任和压力，能承担责任和压力的人就具备了拥有更大权力的潜力和机会。 　　是不是你具备的能力越强你的升职机会越大呢？错！ 　　一个人心高气傲，自以为是，能力再强，她都将是被团队被企业所抛弃的人群。因为她没有“屈”的精神。没有屈也就意味着她就没有“伸”的可能性。因为她已经是失去弹性的弹簧，注定只能保持现状，以及性能越来越差。 　　职场的弹簧法则在什么单位都是职场人士必备的基本法则。如果连这个道理都不懂，你的职场将注定与升职无缘。 　　所以，当你在埋怨别人不重用你时；明智的人会去深思自己哪里做得不够。你有没有用心为公司着想，你自己知道，周围的人也知道，老板更是明白。 　　一个人心高气傲，自以为是，能力再强，她都将是被团队被企业所抛弃的人群。因为她没有“屈”的精神。没有屈也就意味着她就没有“伸”的可能性。 　　升职要溜须拍马 　　要想升职成功，就要得到领导的喜欢。赞美是博得领导喜爱的一个必杀技。 　　当面赞扬他人并不是一件特别难的事情--从“气色不错”到“这个发型很适合你”，或者“你做的讲话非常棒，对我很有启发”，甚至是一句“谢谢你的教导”，都会让对方感觉良好，无形中拉近你们之间的距离。 　　有些人认为，赞美领导就是溜须拍马，那是小人才