黄柱小学幼儿园办园行为督导评估自评报告.docxVIP

花在小学 HYPERLINK / \t _blank 幼儿园办园行为督导评估自评报告 为贯彻落实埇桥区教体局暑期幼儿园督导评估会议的安排，加强幼儿园保育教育管理，规范办园行为，提高办园条件，确保师生 HYPERLINK / \t _blank 安全，办人民满意的幼儿园，促进我园全面健康发展，依照评估细则，我们组织专门人员，对我园工作进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下： 一、幼儿园基本情况： 花在小学幼儿园创办于1985年，现占地面积4800平方米，建筑面积600平方米，户外活动面积3000平方米。现有教学班3个，大、中、小班各1个,在园幼儿66人，教职工5人，教师学历达标率100%，专业合格率80%。 我园位于芦岭镇花在村。建园以来，以“把爱心留给幼儿、把放心留给 HYPERLINK / \t _blank 家长；播种未来、收获希望”为办园宗旨和办园理念，不断改善办学条件，提高教师素质，提升 HYPERLINK / \t _blank 保教质量和办园质量，初步实现了幼儿发展目标和教师发展目标。 二、推进幼儿园发展的主要做法和成效： （一）办园条件方面 我园校园环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染、无噪音，是独立建筑群体，符合国家相关 HYPERLINK / \t _blank 安全要求。幼儿园室内外环境净化、美化、 HYPERLINK / \t _blank 儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。操场四周种植多种花木和盆栽植物，既美化了环境、增加园内绿化。又让幼儿有观察、观赏的机会。大操场为幼儿的主要户外活动范围，露天的环境有利于幼儿有足够的日照时间、空气清新。 近年来，我们不断改善办园条件，各班陆续配齐了电风扇、电视、饮用水等设备。卫生保健室、图书资料室均按要求建设配备。现代化的教育及办公设备，满足了幼儿园发展的需要。 我园注重文化育人，配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、音像资料，让老师和 HYPERLINK / \t _blank 孩子在书香中陶冶情操。 在经费管理方面，我园遵照县级物价、教育、财政部门规定的收费标准收费，经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。 （二）安全卫生方面 我园健全了安全卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。每班每位教师当班、接班必须填写、核对“交接班记录表”，使每名幼儿时时处在教师的视线内，一旦出现事故及时追查到责任人 我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患，入园期间有专人守护大门，防止已入园幼儿离校。入园时间结束立即关闭大门。放学期间亦有专人守护大门，从而避免了几起无家长陪同幼儿独自回家的危险发生。班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。我们制定了《班级卫生消毒工作记录》，对活动室内的 HYPERLINK / \t _blank 玩具、口杯、桌椅的消毒进行及时记录。 我们适时开展安全教育活动，各班每周一次的安全教育形成常规。让幼儿形成自我保护的安全意识。我们每两个月开展防踩踏、防地震、消防应急疏散演练，从学期初的提前告知，慢慢过渡到不提前告知，即时开展。 健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园；二是严把教职工准入关，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。疾病预防方面，我们做到了每人一杯,并及时清洗、消毒，摆放合理，避免交叉感染。活动室配备了消毒柜、紫外线消毒灯，做到每日消毒，保证了每位幼儿的个人卫生。 （三）保育教育方面： 我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁 HYPERLINK / \t _blank 儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。我园注重引导教师走教研之路，通过“出外培训、以老带新、园内公共课”等方式，促进了教师队伍的专业成长。教研活动让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们的发展。教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的体现。 老师们注重与时俱进、开拓创新，营造了了良好的教育环境，具有教育性、参与性、互动性，并体现审美价值，能满足幼儿一日生活各方面的需要。园内设置专门的区角活动区域，数量充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿主体活动和个性发展的需要。 我们根据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合理地安排和组织一日活动，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，确保幼儿每天不少于2小时的户外