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招聘技巧与面试技巧教程 LOGO 人对，世界就对了 曾经有曾经有一个作家在家写稿时个作家在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他的四岁儿子吵着要 他陪。作家很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子 说说：：“你先将这上面的世界地图拼完整你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你爸爸就陪你 玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸 我拼好了我拼好了，陪我玩陪我玩！！” 作家很生气作家很生气：：“小孩子要玩是小孩子要玩是 可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快 就拼好世界地图就拼好世界地图！！儿子非常委屈儿子非常委屈：：“可是我真的拼好了可是我真的拼好了 呀！” 作家一看，果然如此：不会吧？家里出现了神 童童 ？？他非常好奇地问他非常好奇地问：：“你是怎么做到的你是怎么做到的 ？？” 儿子说儿子说：： 世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这 个人对了个人对了，世界也就对了世界也就对了。。 胜任素质冰山模型 讨论：我们需要什么样的人？ 表 技能 面 面 的 知识知识 价值观价值观 自我定位 潜 潜 的 在 需求需求 人格特质 招聘失误的代价 费用项目 占工资的百分比（％） 元 新员工不足而导致的费用新员工不足而导致的费用 （（1212个月个月）） 4646 2300023000 同事帮助新员工的费用（12个月） 33 16500 因人员离职导致生产力下降的费用（1个半月） 6 3000 同事因某员工的离职而分散注意力导致的费用 2 1000 职位空缺或找人临时替补的费用（13周） 50 25000 办理离职手续及人力资源部招聘新员工的费用办理离职手续及人力资源部招聘新员工的费用 33 招聘费用（广告费、代理费等）和人力资源部的审查 10 5000 费用 寻找新的合适员工的费用（49小时） 8 4000 重新安置该员工的费用 0 0 总费用总费用