求职面试经典实用课件：提高职业成功概率的五大理论(精品).pdf

Human Resource Management 提高职业成功概率的五大理论提高职业成功概率的五大理论 1 Human Resource Management 本章重点本章重点 马论 ———机遇理论 红叶子理论红叶子理论 ———开发自己的亮点开发自己的亮点 交点理论 ———寻找职业成功的新起点 烧开水理论 ———证明自己存在需要过程 绣花理论 ———奉献中求发展 2 Human Resource Management 第一节 马论———机遇理论 (一)马论——原理概述 ((二二))识马识马 (三)跃马 (( 四四))驭马驭马 3 Human Resource Management (一)马论——原理概述 马论是把人生的机遇比作一匹飞奔而 来的马，任何人要获得机遇，均须有识马 的眼力、跃马的勇气和驭马的水平，才能 在激烈竞争的职场上，得到机遇的帮助， 最终获得职业的成功。 4 Human Resource Management 马论的三要素马论的三要素 识马识马——你能否识马你能否识马？？ 跃马——你有勇气上马吗？ 驭马——你有能力驾驭这匹马吗？ 5 Human Resource Management (二)识马 一匹飞奔而来的马是机遇 识马要具备三个条件： 1、自我发展的愿望—— 高期望值的人容易获得成功  你是否在自己身上安置了发动机你是否在自己身上安置了发动机？？ ——一流人才一流人才？？  你是否身后有发动机？ ——二流人才？  你是否对发动机没有反应你是否对发动机没有反应？？ ——不是人才不是人才？？ 6 Human Resource Management 2 、要有分析能力——你能从众多向你奔来的 马马、、驴驴、、牛牛、、羊中识别马吗羊中识别马吗？？ 要注意细心观察 要有分析能力要有分析能力 要有知识的积累 机遇只给有准备的人 7 Human Resource Management 3、要有判断能力 • 要排除模糊要排除模糊，，似马似马？？是马是马？？ • 还有别的诱惑吗还有别的诱惑吗？？ • 马有优劣马有优劣，，能选中好马吗能选中好马吗？？