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機構名稱: 推行單位: 簡單介紹機構背景 請描述目前機構/單位所面臨的困難及預解決的問題 具體簡述問題、變革之挑戰性及機會 訂定至少一項變革過程面目標: 說明如何使小組成員將介入方式(TRM Intervention)有效地執行。例如:小組成員是否了解介入工具(Brief、SBAR、I PASS the BATON等);有多少成員能夠受相關專業訓練、技術。 訂定至少一項變革結果面目標 經由介入工具、方法達成變革結果目標 訂定至少一項臨床、管理等方面變革結果面目標: 因為團隊變革結果使得臨床、管理等方面結果面之目標 推行團隊領導人、成員角色及負責工作內容 如何讓單位或全院成員了解TRM概念 草擬介入策略、方法 敘述將會使用之團隊策略及工具 訂定何人、何日、何時、何地及如何蒐集資料 初步改善成效之呈現,例如有感指標 可以使用圖表、文字、圖片等任何形式呈現 推行中值得學習分享的地方 推行上是否遭遇困難 * *
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