上海中技企业集团有限公司薪酬管理问题研究毕业.docxVIP

吉林农业大学 学士学位论文 题目名称：上海中技企业集团有限公司薪酬管理问题研究 学生姓名： 院 系：经济管理学院 专业班级:工商管理二班 指导教师： 职 称：副教授 目录 一、绪论 （一）选题背景 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document （二） 研究目的和意义 2 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document （三） 研究方法 3 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document （四） 文献综述 4 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document 二、 基本理论概述 5 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document （一） 薪酬的相关概念 6 HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document （二） 薪酬的相关理论 7 HYPERLINK \l bookmark24 \o Current Document 三、 上海中技企业集团的薪酬管理现状 8 （-）企业概况 （二上海中技企业集团有限公司薪酬管理问题的基本现状 U!上海中技薪酬管理存在的问题及分析? 10（-）上海中技企业集团薪酬管理存在的问题 11 U! 上海中技薪酬管理存在的问题及分析? 10 （-）上海中技企业集团薪酬管理存在的问题 11 （二）上海中技企业薪酬管理存在问题的原因的分析 11 五.针对公司薪酬管理存在问题的解决方案 12 1213致谢 12 13 致谢 14 结论 参考文献. 上海中技企业集团有限公司薪酬管理问题研究 姓 名：魏雪晨 专 业：工商管理 指导教师：孙世勋 摘要：上海中技企业集团有限公司（以下简称上海中技）创立于2005年，于2004年开 始实施集团化管理，上海中技注册资金30亿元，实际控制人为颜静刚先生。上海中技 始终坚持深耕产业经营，现已涵盖建材,游戏,医疗健康，贸易、资源开发、金融等领 域。本文通过在上海中技企业集团有限公司两个月的实地调查，收集和整理与相上海中 技企业集团有限公司关的信息与资料，分析上海中技薪酬管理制度的优点及劣势,并在 此基础上制定了薪酬管理的新制度，希望可以对的薪上海中技企业集团有限公司酬管 理带来帮助。 关键词：上海中技企业集团有限公司薪酬管理制度 薪酬结构 Research on salary management of Shanghai chung chi enterprise ABSTRACT Name: Wei xuechen Industry: business administration Instructor: Sun Shixun Shanghai chung chi enterprise group co., ltd. ( hereinafter referred to as Shanghai technical service ) was founded in 2005, and began to implement group management in 2004? the registered capital of chung chi group is RMB 3 billion, and the actual control is Mr. yanjinggang. The group has always adhered to the industry management, now covers building materials, games, medical health, trade, resource development, finance and other areas. This paper analyzes the advantages and disadvantages of the salary management system in Shanghai technical chung chi enterprise group co., ltd., and analyzes the advantages and disadvantages of the salary management system in Shanghai chung chi enteiprise group co., ltd., and then establishes a new system of salary management, hoping to bring hel