人力资源发展.pdf

人力资源发展 1 1 1 企业经营之鼎 物力 人力 财力 设 备 人 力 资金运用 原物料 资源发展 2 2 人力资源发展意义： ‧ 有系统地提升企业内成员素质并作系统化整体运作以作为维系企业生 存之基础。 ‧ 适时、适质、适量地提供企业所需人力。 ‧ 激发人员朝向企业整体目标努力之工作意愿。 3 3 人力资源政策 育才 选才 留才 优势人力 用才 4-1 4 ‧稳定的特质 ‧适当的能力 选才 ‧ 学习的热忱 ‧国际化的视野 4-2 5 ‧适才适所的派任 ‧严格的绩效考核 ‧充份赋权与能(Empowerment) 用才 ‧合理的晋升管道 4-3 6 ‧阶层别训练 育才 ‧职能别训练 ‧ OJT 训练 ‧海外轮调培训 4-4