第六章集体合同法.pdf

第六章 集体合同法 提纲 第一节 概述 第二节 集体合同的内容、形式和期限 第三节 集体合同的订立 第四节 集体合同的效力 第五节 集体合同的履行、变更和终止 第六节 集体合同的管理 第一节 概述  一、集体合同的概念  （一）定义 工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以 全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。  （二）集体合同与劳动合同的关系 1、联系 集体合同与劳动合同都要遵循平等协商、意思表示一 致、内容合法等基本原则，具有合同的一般属性；它们 又都是以劳动关系双方当事人的权利义务为主要内容， 均受劳动法的调整。 2、区别 劳动合同 集体合同 当事人不同 单个劳动者与用人单位 劳动者团体与用人单位 或其团体 目的不同 确立劳动关系 为确立劳动关系设定具 体标准 内容不同 单个劳动者的权利义务 集体劳动关系中全体劳 动者的共同权利和义务 形式不同 要式合同或非要式合同 要式合同 效力不同 约束单个的劳动者与用 约束全体劳动者与用人 人单位 单位或全体用人单位  二、集体合同的立法概况 集体合同是产业革命以后，随着工人运动的发展，特别 是工会的兴起而产生和发展起来的，国家对集体合同的 态度，经历了一个反对、承认、保护的演变过程。 集体合同立法最早产生于资本主义国家新西兰。但早期 的集体合同立法，内容比较简单，而且大多列入工会 法、民法或企业法之中。 社会主义国家的集体合同最早产生于十月革命胜利后的 苏维埃共和国。它是企业行政与工会为保证完成或超额 完成生产计划、改善劳动条件和提高职工物质文化生活 条件而明确双方权利义务的书面协议。 对我国而言，集体合同制度在新中国成立之前就已存 在。 现代集体合同立法具有下述特点： 1、制定单项集体合同法规或在劳动法典等基本 法中设置集体合同专章（篇），是集体合同立法 的主要形式。 2、集体合同为许多国家宪法所确认。 3、集体合同立法的内容日臻完善。 4、集体合同立法已纳入国家劳工立法体系。  《组织权利和集体谈判权利公约》（1949年）  《集体协议建议书》（1951年）  《促进集体谈判公约》（1981年） 三、集体合同的意义 1、减少劳动纠纷，稳定劳动关系。 2 、维护劳动者合法权益。 3、弥补劳动立法的不足。 4 、弥补劳动合同的不足。  四、集体合同的分类  （一）基层集体合同和区域性、行业性集体合同  《劳动合同法》第五十三条 在县级以下区域内，建筑业、采矿 业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体 合同，或者订立区域性集体合同。  （二）专项集体合同和综合性集体合同  《劳动合同法》第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳 动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。  《集体合同规定》第三条 本规定所称集体合同，是指用人单位与 本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时 间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过 集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本 单位职工根据法律、