职工薪酬会计岗位.pdf

中国财政经济出版社 第1章 职工薪酬概述 【学习目标】 • 了解职工薪酬 • 掌握工资总额的组成 • 了解职工薪酬岗位职责 • 了解职工与职工薪酬的范围 1.1 职工薪酬岗位职责 （1）了解职工薪酬岗位的意义。 （2）掌握职工薪酬岗位的职责。 1.1.1 职工薪酬岗位 职工薪酬岗位是重要会计岗位之一。 为了做好职工薪酬的核算工作，企业单 位的会计机构可以按照岗位责任制的要 求设置职工薪酬会计岗位。若企业职工 人数较多，可以配置专门核算人员，也 可聘任兼职人员参与相关工作，但必须 遵守不相容职务分离的原则。 1.1.2 职工薪酬岗位职责 1.严格按照本单位工资、奖金核算办法支付工资和 各种奖金，定期组织工资发放。 2.每月根据考勤表或记件工资统计表，依据出勤天 数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，正 确编制工资结算表、并办理代扣各种款项。 3.依据国家规定正确提取职工福利费、职工教育经 费、工会经费等有关费用，并进行账务处理。 4.按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资 费用分配表，向有关部门提供工资分配的明细资料，并进 行工资分配账务处理。 5．完成领导交办的其他工作。 职工薪酬会计岗位汇报对象 职工薪酬会计岗位需定期向本企业 单位会计机构负责人汇报职工薪酬情 况，对本企业单位会计机构负责人负责。 本节小 结 本节讲述了职工薪酬岗位的意义以及职工 薪酬岗位职责的具体内容，通过学习，了解和 掌握做好职工薪酬核算工作的重要性。 1.2 职工薪酬内容 （1）掌握工资总额的定义及组成内容 （2）了解最低工资保障制度的意义 （3）掌握职工薪酬的涵义 1.2.1 工资总额的组成 工资总额是指各单位在一定时期内直接支 付给本单位全部职工的劳动报酬总额 。 机关、社会团体、事业单位职工工资总额 由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工 资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金和特 殊情况下支付的工资构成。 企业职工工资总额由计时工资、计件工资、 奖金、岗位工资、技能工资、特殊工资、津 贴、工资总额补贴、加班加点工资和特殊情 况下支付的工资构成。 工资总额的组成 序号 项 目 内 容 1 计时工资 按照计时工资标准(包括地区生活补贴)和工 作时间计算并支付给职工 2 计件工资 按照计件单价和已完成件数计算并支付给职 工个人的劳动报酬 3 奖金 支付给职工个人的超额劳动报酬和增收节支 的劳动报酬 4 津贴和补贴 企业为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因 其他特殊原因支付给职工的津贴，以及企业 为保证职工工资水平不受物价影响而支付给 职工的物价补贴 5 加班加点工资 企业按规定支付的加班和加点工资 6 特殊情况下支付的 包括企业按照国家的规定在职工因病、公伤、 工资 产假、计划生育、婚丧假、探亲假、定期休 息和学习期间应支付给职工的工资，以及企 业所支付的附加工资和保留工资 不包括在工资总额中的有： ①企业支付的有关劳动保险和职工福利 方面的各项