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以科学发展观为指导 胡主席指出：要切实将部队风气抓好，端正对官兵的 根本态度，营造一种健康向上的良好氛围。由此可见，风 气建设是部队全面建设的重要内容，也是当前抓好各项工 作需要研究解决的一个重要课题。实践证明，风气是一种 氛围、一种力量，是部队建设的“晴雨表”，风气正则人气 旺、事业兴，部队就有凝聚力、战斗力，否则，就如同一 盘散沙，就会制约部队长远建设和发展。这几年，我们始 终把加强部队风气建设，作为带动部队长远发展、事关科 学发展观贯彻落实的基础工程来抓，在工作中进行了积极 探索实践，取得了一定成效。 一、加强部队风气建设，关键是要抓好党委机关 党委机关的表率作用，对部队风气建设的影响是直接 的、深远的，不可低估。部队不少风气方面的问题，根子 就在党委机关。上面搞官僚主义，下面就出现形式主义； 上面做表面文章，下面就弄虚作假；上面不守规矩，下面 就会乱了规矩。如果不把这个问题解决好，即使有再多的 制度、提再多的要求、搞再多的教育，抓风气建设也很难 有成效。必须以党委机关风气的转变，带动整个部队风气 建设的好转。除尘滤布一是要严格贯彻民主集中制原则。 要以学习为牵引，不断加强党委班子自身建设。利用中心 组学习、网上培训、自学、函授等方法，不断加强对、和 的经常性学习，不断强化“党内民主制度”和“最高领导 原则”的观念，严格遵循“十六字”方针，切实加强集体 领导，提高决策水平，自觉把集体领导贯穿到党委决策全 过程，切实增强党委的原则性、战斗性。二是要切实做到 秉公用权。部队风气的许多问题，是由于党委机关用权不 公甚至滥用职权造成的。要在抓好权力观教育上下功夫， 强化党委机关严格按政策制度办事，防止和克服以人情代 替原则、以感情代替政策的不良倾向；要在增强权力运行 的透明度上下功夫，逐步改进述职述廉、财务审计、任前 公示等办法，确保公平公正，防止“暗箱操作”；凡是涉及 干部提升、士官选改、战士入党、选学送学等关系到官兵 切身利益的敏感问题，要严格按政策、原则和程序办事， 坚持走群众路线，确保公平公正公开，群众比较满意，比 较服气。三是要坚决维护基层的权益。基层官兵对有的党 委机关侵占基层权力、插手基层事务，反映很强烈。前年 我们问卷调查32 0名基层官兵，80人认为上级机关有插手 基层敏感事务的现象，占25%。基层反映，最伤脑筋的事， 是上级“戴帽子”“递条子”；最难管的兵，是来自方方面 面的关系兵。全心全意呼吁，少调几个关系兵，多教几条 管理经；少写几张关照条，多给基层送温暖。维护基层的 权益，很重要的是还权于基层，充分尊重基层自主权，对 基层权力范围内的事不包揽、不插手、不干预，让他们有 职有权。同时，还要积极为官兵排忧解难，解决好他们的 实际困难，设身处地主动关心他们的疾苦，尽力解决家属 随军、转业安置、子女入学入托、家属待业补助等实际困 难，营造一种暧心育人的环境。q 二、加强部队风气建设，根本要靠制度作保证 从我们支队抓部队风气建设的实践看，良好风气的形 成和保持，一方面要加强教育，增强落实各项制度的自觉 性；另一方面还要注重完善法规制度体系，突出抓好建章 立制的工作。一是建立分析预测制度。针对干部提升、转 业退伍、选取士官、评功评奖等关系到官兵切身敏感问题 时期，要搞好预测，掌握苗头，及时抓好教育和防范，牢 牢把握工作的主动权。去年以来，不管任务有多重、事务 有多忙，我支队都要利用召开党委扩大会议、军人代表会 议等时机，集中进行风气建设教育和讨论，查找部队建设 存在的薄弱环节，听取官兵对部队建设的意见和看法，调 动官兵参与部队建设的积极性和主动性，增强官兵的主人 翁意识，取得了较好的效果，基本杜绝了过去随意告状的 现象。二是深化事务公开制度。坚持把事务公开纳入基层 建设的总体规划，与部队中心工作同步研究部署、同步检 查讲评。在事关部队建设的重要事项、官兵普遍关注的敏 感事项、权力运行的相关事项等方面，在政策允许的范围 内，都应予以公开，使群众的知情权、参与权、监督权得 到有效保证。2000年以来，压滤机滤布厂家我们大力发扬 三大民主，制定下发了、、等规章制度，实行了队务公开、 各类公示、最大范围的征求意见等形式，真正把民主建设 贯穿到部队建设的方方面面，对端正部队风气起到了很好 的作用，经验做法得到了总部的肯定，并在武警部队推 广。三是严格责任追究制度。坚持一级抓一级，对违纪违 规的问题，发现一起查处一起，不论涉及到哪一级、哪个 部门，都要一查到底，把板子打到具体人身上，不仅追究 当事人的责任，还要情追究领导的责任，切实维护纪律的 严肃性。近两年来，支队先后对4名违纪人员进行了纪律 处分，对3名工作不负责任的同志进行了通报批评，对部 队起来了警示作用。 三、加强部队风气建设，重点是要转变作风 要想将部队风气搞正，