卫生信息化岗位设置及人力资源配置.pdfVIP

卫生信息化岗位设置及人力资源配置 国家卫生信息中心 1 编委会主任： 孟 群 国家卫生信息中心 主任 编委会成员 ： 徐 玲 国家卫生人才交流服务中心 研究员 张耀光 国家卫生信息中心 副处长 宁 义 原解放军总后卫生部卫生信息中心 原主任 尚邦治 首都医科大学宣武医院卫生信息中心 原主任 肖树发 湖北省卫生信息中心 主任 谢学勤 国家卫生信息中心 副处长 衡反修 北京大学肿瘤医院卫生信息中心 主任 樊小玲 原北京军区卫生部卫生信息中心 原主任 尹 新 国家卫生信息中心 访问学者 蔡 敏 国家卫生信息中心 副研究员 王 帅 国家卫生信息中心 实习研究员 王力华 首都医科大学附属北京友谊医院卫生信息中心 主任 赵 韡 中国医学科学院阜外医院卫生信息中心 主任 薛万国 中国人民解放军总医院计算机 高级工程师 孙 震 北京大学第三医院卫生信息中心 副主任 张 雪 中国医学科学院阜外医院卫生信息中心 副研究员 张世红 北京市卫生信息中心 高级工程师 2 目 录 一、卫生信息化岗位设置及人员的现状4 （一）进展与成效4 （二）问题与挑战5 二、卫生信息化岗位设置及人员配置的依据6 四、医院信息化工作的职能、岗位设置与人员配置7 五、小结 13 3 卫生信息化岗位设置及人力资源配置 科技和经济的大发展，人才已成为最重要的战略资源之一。信息化人才队伍 是卫生信息化建设与发展的核心力量和重要保障。为了落实国家对卫生信息化建 设要求，进一步加强卫生信息化人才队伍建设，更有力地保障卫生信息事业的可 持续发展，国家卫生信息中心组织开展卫生信息化岗位设置及人力资源配置研 究，在了解我国卫生信息化人才队伍建设现状的基础上 ，制定卫生信息化岗位设 置及人力资源配置方法。 卫生信息化岗位是指为完成信息系统建设、应用管理、数据与信息应用与系 统维护等相关的专业技术工作而设立的职位；信息化人员是指从事上述岗位工作 的专职人员。主要包括省（自治区、直辖市）、地（市）、县（市、区）卫生信息 中心和医院（其他类型医疗机构另题研究）。通过全国范围内的问卷调查、文献 综述、统计分析以及专家咨询等方法，提出了省（自治区、直辖市）、地（市）、 县（市、区）卫生信息中心以及医院卫生信息职能设置、岗位描述及人员配置数 量建议，为各个地区和相关机构卫生信息化人才队伍发展和建设提供参考依据。 一、卫生信息化岗位设置及人员的现状 对全部省（自治区、直辖市）、独立设置的地市级卫生信息中心和医院卫生 信息部门及其工作人员开展问卷调查。共调查除西藏外的全部省级卫生信息中 心、166 个地市级卫生信息中心、医院564 所及其全部信息化工作人员。独立设 置的县级卫生信息中心基本信息由所在省的省级卫生信息中心汇总报送。 （一）进展与成效 1 ．信息化机构数增加 全部省（自治区、直辖市）级已经建立了独立的卫生信息中心，98%的医 院设立了信息中心（处、科），配备了相应的技术人员。 2 ．信息化硬件设施不断完善 无论是卫生信息中心还是医院，包括机房、服务器、终端等在内的硬件设施 均在不断完善。医院机房平均面积达到123 平方米，平均有服务器32 台、平均 终端为1448 台。 4 3 ．医院信息系统建设逐步推进 66.8%的三级医院全部建成了医院信息系统（HIS ）、电子病历（EMR ）、实 验室信息管理系统（LIS ）、医学影像归档与通信系统（PACS ）和放射信息管理 系统（RIS ）等5 个医院核心信息系统；89.4%的三级医院建成了医院信息系统 （HIS ）、电子病历（EMR ）、实验室信息管理系统（LIS ）等3 个核心信息系统； 39.4%建设了医院信息平台。 4 ．建立了一支年轻、受教育程度较高的专业技术队伍 各级卫生信息中心工作人员平均年龄均在3