以深化创先争优活动为契机加强高校后勤基层党建工作.docx

以深化创先争优活动为契机加强高校后勤基层党建工作 摘要：随着我国改革开放的不断深入，高校后勤社会化 改革已进入攻坚阶段。后勤工作的复杂性和人员构成的多样 性，决定了后勤党建工作的特点和难点。面临这些问题，结 合我校特点，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机, 加强后勤基层党建工作，使其更具战斗力和实效性。 关键词：创先争优；后勤；高校；党建 自2010年6月我校正式启动创先争优活动以来，后勤 处党总支按照校党委的统一部署，组织所属6个党支部和100 名党员，围绕党委“加强基层组织，建设和谐校园，促进事 业发展”的活动主题，认真开展了创先争优活动。通过两年 来的努力，取得明显成效。现将2010年以来后勤党总支开 展“创先争优”活动的开展情况总结如下： 一、精心组织，工作力求四个到位” （一）组织领导到位 为加强对创先争优活动的组织领导，确保活动顺利展 开，后勤处成立了以党总支书记、处长为组长，副处长为副 组长，各中心、室一把手为成员的活动领导小组。领导小组 下设办公室，具体负责创先争优活动的日常事务。党总支班 子成员结合后勤处的实际情况出台了《后勤处领导班子成员 联系点制度》，确定了联系单位和责任部门，职责明确，措 施到位。6个党支部相应成立了组织机构，并落实分片负责、 包干到人的工作机制。 （二） 方案制定到位 学校党委正式启动创先争优活动后，后勤处党总支及时 召开了专题会议，传达学习了学校党委的有关精神，对后勤 处开展创先争优活动进行了专题研究。针对后勤处的实际情 况，迅速制定了《后勤处深入开展“创先争优”活动实施方 案》，中期推动过程中有效结合了《关于在创先争优活动中 深入开展基层组织建设年活动》的有关精神，进一步明确了 创先争优活动的指导思想、活动原则、主要内容、方法步骤 和工作要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好基础。 按照活动的四个阶段，对每个阶段都作了具体的部署和要 求。6个党支部也都制定了活动计划。通过方案和工作计划 的制定，确保创争活动落到实处。 （三） 动员教育到位 2010年5月21日，后勤处召开了党员大会，对在后勤 处各级党组织和全体党员中开展创先争优活动进行了动员 部署，后勤处总支书记作了动员讲话。会后，各党支部及时 传达、认真贯彻后勤处动员会精神。活动期间，后勤处党总 支还多次召开推进会，对阶段工作进行总结。通过层层宣传 教育和思想发动，使全体党员统一了思想认识，明确了工作 任务，以创建“五好”先进基层党组织、争做“五个模范” 优秀党员为共同目标，积极投入到创先争优活动中去。 （四）宣传氛围到位 活动开展期间，后勤处各级党组织充分利用校园网、学 校报等形式，大力宣传活动中涌现出来的个人、集体先进事 迹，以此引导全体党员和干部职工积极投身到创争活动中 去，在后勤处形成了 “比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围， 推动了活动的开展。 二、内容丰富，扎实推进创争活动 （一）突出后勤特色，明确创争思路 后勤处党总支针对后勤工作特点，以“承诺、践诺、评 诺”为切入点认真分析各级党组织的现状和党员的思想实 际，确定了 “加强队伍建设、创新管理方法、提高服务质量、 促进后勤和谐、推动科学发展”鲜明的创争活动主题。同时, 围绕创争活动“五个好” “五带头” “五个结合”的总体 思路，党总支明确了 “一条主线，两个重点”五比五看” 的创争活动内容。 “一条主线”，即：全面加强基层党组织建设，创建‘五 好先进基层党支部，争当“五个模范”优秀共产党员。 “两个重点”，即：一是要把学习型党组织建设作为重 点；二是要把落实学习实践科学发展观活动整改方案、探索 创先争优活动长效机制以及为师生员工办实事作为重点。 五比五看”，即：开展“五比五看”自选主题实践活 动（比学习看队伍、比作风看奉献、比实干看服务、比管理 看绩效、比评价看形象）；并结合实际情况使其形成五项长 效机制。 （二） 创新活动载体，建立长效机制 后勤处各级党组织结合工作实际和岗位特点，积极探索 和创新活动载体，形成了五项创先争优活动长效机制，有力 地推动了创争活动的深入开展。一是建立党员示范岗31个 和党员责任区17个。二是设立党员示范窗口 3个。三是开 展“岗位技能培训、安全操作无事故”活动。四是制定或拟 制定“党员示范岗的条件和管理办法”“示范窗口窗口创 建实施办法”。五是开展服务工作全面承诺活动。 （三） 立足岗位实际，为师生办实事 后勤处各级党组织以“立足本职，服务师生”为宗旨， 在创争中服务，在服务中创争，想师生之所想，办师生之所 需，尽心竭力为师生员工办实事、办好事。主要有：（1）协 调解决西青区新华里95户职工宿舍下水改造问题；自筹资 金完成观景里家属区住宅户及地下车库的水电线路检修改 造，改善教职工生活环境。（2）完成食堂地下管网改造，并 将