- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
建设新型薪酬体系建设新型薪酬体系
建设新型薪酬体系建设新型薪酬体系
——广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告
广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告
(提(提 交交 版)版)
((提提 交交 版版))
上海攀成德企业管理顾问有限公司上海攀成德企业管理顾问有限公司
上海攀成德企业管理顾问有限公司上海攀成德企业管理顾问有限公司
2002年年9月月
年年 月月
广西建筑综合设计研究院广西建筑综合设计研究院
广西建筑综合设计研究院广西建筑综合设计研究院 薪酬方案报告薪酬方案报告
薪酬方案报告薪酬方案报告
报告目录报告目录
报告目录报告目录
第一章第一章 市场经济时代的薪酬导向与原则市场经济时代的薪酬导向与原则
第一章第一章 市场经济时代的薪酬导向与原则市场经济时代的薪酬导向与原则
第二章第二章 综合设计院的薪酬现状综合设计院的薪酬现状
第二章第二章 综合设计院的薪酬现状综合设计院的薪酬现状
第三章第三章 薪酬方案设计的基本导向和前提薪酬方案设计的基本导向和前提
第三章第三章 薪酬方案设计的基本导向和前提薪酬方案设计的基本导向和前提
第四章第四章 薪酬方案的设计思路与过程薪酬方案的设计思路与过程
第四章第四章 薪酬方案的设计思路与过程薪酬方案的设计思路与过程
第五章第五章 广西综合设计研究院薪酬管理规定广西综合设计研究院薪酬管理规定
第五章第五章 广西综合设计研究院薪酬管理规定广西综合设计研究院薪酬管理规定
第六章第六章 本薪酬方案分析及需要强调的几个问题本薪酬方案分析及需要强调的几个问题
第六章第六章 本薪酬方案分析及需要强调的几个问题本薪酬方案分析及需要强调的几个问题
第七章第七章 员工福利与员工发展员工福利与员工发展
第七章第七章 员工福利与员工发展员工福利与员工发展
上海攀成德企业管理顾问有限公司 Page2
广西建筑综合设计研究院广西建筑综合设计研究院
广西建筑综合设计研究院广西建筑综合设计研究院 薪酬方案报告薪酬方案报告
薪酬方案报告薪酬方案报告
市场经济时代的薪酬导向与原则市场经济时代的薪酬导向与原则
市场经济时代的薪酬导向与原则市场经济时代的薪酬导向与原则
工作分析
公平原则
工作评价
公司发展战略 透明原则
公司人力资源战
您可能关注的文档
最近下载
- DB32_T 3715-2020 技术交易平台服务规范.docx
- T_CI 263-2024 水上装配式钢结构栈桥(平台)施工技术规程.docx VIP
- 职业技术学院《多轴加工技术》课程标准 数控技术专业.docx VIP
- 14X505-1火灾自动报警系统设计规范图示.pdf VIP
- 《人大代表为人民》课件.pptx VIP
- JC-T 799-2007 装饰石膏板-建材行业标准.pdf VIP
- 2025军队文职考试考前30分【数学1】.pdf VIP
- 湖南省2026届高三九校联盟第一次联考英语试卷(含答案解析).docx
- 中心静脉导管相关感染指南.pptx VIP
- NBSH_T 0162-2021 石油馏分中碱性氮含量的测定 颜色指示剂法.docx VIP
文档评论(0)