经营管理类职业人入职基础您职业化社化的好帮.pptVIP

《经营管理类职业人入职基础》——您职业化、社会化的好帮手! 第一章 概述 学习目标 按照“以就业为导向”的原则校准自己在大学期间的方向； 了解对经营管理人员的能力要求； 了解综合职业能力的重要性； 全面提高自己的综合职业能力。 第一章 概述 主要内容 用人单位对经营管理类大学生的新要求 用人单位的新要求给我们的启迪 经营管理人员的能力构成 怎样学好这门功课 一、用人单位对经营管理类大学生的新要求 大学毕业生不能适应工作的能力缺陷： 1、沟通能力差 2、吃苦能力差 3、交际能力差 4、缺少敬业精神 5、专业知识差 6、缺乏自信心 7、缺乏团队精神 8、好表现自己 9、办事不机灵 10、推销能力差 11、不服从领导 12、创业精神差 13、组织纪律差 14、口才差 15、学习能力差 16、不讲就礼仪 二、用人单位的需要给我们的启迪 启迪1：大学是一个全面的职业培养 大学是进入社会、从事工作的最后阶段 大学是使“中学生”变成“职业人”的过程 大学是进行全面职业培养的“大平台”和“总装厂” 启迪2：经营管理和生产技术是两个不同的工作类型 职业工作分为两大类：一