3P模式在虹广公司人力资源管理的应用实践.pdfVIP

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  • 2019-04-18 发布于江苏
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3P模式在虹广公司人力资源管理的应用实践.pdf

第一章虹厂公司管理体系现状 都是通过代理商来操作的。大批量产品的国内销售主要通过公司经营部来操作, 部分零散易耗品如电极、线切割铝丝的销售主要通过设在市中心的门市部来操 作。 部分设备老化严重,没有投入足够资金进行整改,已经影响到正常生产。加 上员工培训不足,浪费现象严重,所以产品成品率比较低,从而导致产品成本居 高不下。2004年度公司实际经验亏损额达4,924,402.97元,如表l所示。 表1:虹广公司2004年度损益表(单位:元) 项目 2004年度累计 一、主营业务收入 20,374,302.60 减:主营业务成本 23,172,365.60 主营业务税金及附加 58,370.92 二、主营业务利润(亏损以“一”号表示) 一2,856,

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