万能科技大学提昇师资素质作业要点.docVIP

拾伍- PAGE 10 萬能科技大學教師聘任暨升等辦法 91.12.26九十一學年度第一學期第四次校教評會訂定 93.04.22九十二學年度第二學期第一次校教師評審委員會修正 93.12.16九十三學年度第一學期第二次校教師評審委員會修正 94.06.23九十三學年度第二學期第二次校教師評審委員會修正 95.04.20九十四學年度第二學期第一次校教師評審委員會修正 95.08.31九十五學年度第一學期第一次校教師評審委員會修正 95.12.06九十五學年度第一學期第三次校教師評審委員會修正 96.03.28九十五學年度第二學期第一次校教師評審委員會修正 96.06.13九十五學年度第二學期第二次校教師評審委員會修正 96.10.24九十六學年度第一學期第一次校教師評審委員會修正 96.12.19九十六學年度第一學期第二次校教師評審委員會修正 97.03.26九十六學年度第二學期第一次校教師評審委員會修正 97.09.24九十七學年度第一學期第一次校教師評審委員會修正 97.12.10九十七學年度第一學期第二次校教師評審委員會修正 98.03.13九十七學年度第二學期第一次校教師評審委員會修正 98.12.09九十八學年度第一學期第二次校教師評審委員會修正 第 一 章　總則 第 一 條 本校為辦理專任教師聘任及升等之申請與審查，特訂定教師聘任暨升等辦法（以下簡稱本辦法）除法令另有規定者外，悉依本辦法辦理。 第 二 條 本校教師之聘任及升等，採分級審查方式辦理。 第 二 章 聘任 第 三 條 教師之聘任由系、所依實際缺額提出需求及專長，經公開辦理甄試並通過各級教師評審委員會之評審，新聘教師應於聘期開始前完成校教評會之審議程序。 第 四 條 本校專任教師之續聘及新聘第1學期應於每年6月底之前完成簽聘程序；第2學期應於每年12月底之前完成簽聘程序。 第 五 條 教師聘任以每學期辦理一次為原則，並以每學期之開始為起聘日期，無法於起聘日前完成審查程序者，以校教評會審查通過之年月日起聘。 第 三 章 升等及資格審查 第 六 條 各級專任教師申請升等，應符合下列各款條件： 一、已在本校連續任教滿2年（含）以上。 二、近二學年度之考績至少1學年度為甲等。 三、申請人前一升等案尚在審查程序中，不得連續提出申請；亦不得連續兩學期提出申請。 四、申請升等之基本年資為：講師3年、助理教授3年、副教授3年；助教不得申請著作升等。舊制講師於97學年度升等助理教授後，升等副教授時須有3年基本年資。 舊制講師於97學年度以前以著作取得助理教授資格，得依教育部「教師資格審查作業注意事項」之規定，再以博士文憑送審副教授資格，得不受基本年資之限制。 與本校簽訂「短期約聘教師契約書」之教師得不受本校連續任教年資與基本年資之限制，以博士文憑送審助理教授資格。 五、教師升等年資之計算，應以歷年所實際接受之聘書，配合教育部所頒現職教師證書內記載起資年月推算至該次升等所屬學期結束為止，且實質符合3年（含）以上之年資，方具向系（所）教評會提出申請之資格。 六、本校教師教學服務成績考核，為最近一年教師評鑑成績中的教學及服務項目分數。100分為滿分，70分為及格。前項成績之評審標準，其中教學成績佔50%；服務成績佔50%，其經評定之教學服務成績，佔教育部審查教師升等總成績30%。 七、擬升等講師者，須符合教育人員任用條例第十六條第一款之資格。 八、擬升等助理教授者，須符合教育人員任用條例第十六條之一資格。 九、擬升等副教授者，須符合教育人員任用條例第十七條資格。 十、擬升等教授者，須符合教育人員任用條例第十八條資格。 十一、中華民國86年3月21日前已取得講師或助教證書，且持續任教者，得逕依教育人員任用條例送審。但審定程序仍應依本辦法辦理。 第 七 條 兼任教師，僅辦理學位送審及升等，不辦理著作升等事宜。惟兼任教師其原屬專職機構有聘任及升等之規定者，應由其原機構報送升等。 第 八 條 教師申請資格審查，應於規定之期間內提出申請並繳送下列表件及資料，否則不予受理。 一、教師資格審查履歷表1式7份。 二、送審著作1式7份（含代表著作及參考著作）。 三、教育部所頒發之原級教師證書影本。 四、本校原級聘書影本（全部）及近二學年考核通知書影本。 五、外審教授迴避名單（3人以內並附理由）。 六、合著人證明（代表著作有合著者方需檢附）。 七、擔任現職期間之教學、研究、服務、輔導等具體佐證資料。 第 九 條 資格審查與申訴： 一、新聘及升等教師檢具前條所定表件及資料向所屬系（所、組）教評會提出申請，進行初審作業。 二、系（所、組）教評會，須依各院/中心升等資格條件辦理初審作業之綜合審查，經表決通過同意其辦理升等後，檢附申請人升等相關表件連同