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安全教育培训制度 1＞目的与适用范围 为提高各级管理人员和全体员工的劳动保护、安全意识和技能，增强事故预防和应急处 理能力，自觉遵守安全生产的法律法规和操作规程，最大限度地防止各类事故的发牛?，特制 订木制度。 本制度规定了新进人员、转岗或停T复岗、丁?伤康复后复工员工；“四新”教育；特种 作业人员；部门经理、工段/班组长、安全管理人员；职业安全健康和全员教育等安全教育 的程序、内容和管理要点。 本制度适用于公司全体员工。 2、引用文件 2.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令（第70号）） 2.2《关于生产经营单位主耍负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核 工作的意见》（国家安全生产监督管理局（2002年〕） 2.3《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（国家安全生产监督管理局（2002 年〕） 2.4《机械制造企业安全质量标准化工作指南》（中国机械工业安全卫生协会） 术语或定义 3.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重耍措施。公司通过开展 安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强潜在事故预防和应急处理能力。 3.2安全教育的形式主耍有专门教育（三级教育）、“四新”教育、经常性教育。 3.3三级教冇的对象是指对新进企业员工、调动工作岗位、重新上岗、长病假（三个月以上） 后复岗的员工、工伤康复后复工员工，这些员工必须接受公司安全教育（一级）、部门（车间） 安全教育（二级）和工段/班组岗位安全教育（三级）。 3.4 “四新”教育：采用新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）吋，必须 对冇关人员进行冇针对性的安全教育。 3.5经常性安全教育，它贯穿于企业的口常生产经营活动中，包括对各类、各级生产、管理 人员的定期与不定期安全教育培训。 3.6特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成 重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 4、职责 4.1生产部安全生产组是职业安全健康教育的主管部门，负责： 1）下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施。 2） 管理和使用教育培训资金。 3） 每年安全月期间，纟R织全体员工签署《从业人员安全生产责任承诺书》。 4） 组织对新进人员、转岗或停工复岗、工伤康复后复工员工培训。 5） 组织工段/班组长安全教育培训。 6） 进行“四新”教育。 7） 组织特种作业人员的安全教冇培训。 8） 开展职业健廉安全教育。 9） 组织部门经理进行安全教育培训。 10） 组织安全管理人员参加相关部门的安全教育培训。 11） 负责制定全员安全教冇内容。 4.2各职能部门应积极配合职业安全健康教育工作 5、 新进人员、转岗或停工复岗、工伤康复后复工员工培训 5.1生产部根据员工岗位变动情况，组织对员工进行各级安全教育。 一级教育：由生产部安排对员工进行安全生产教育。 二级教育：由部门（车间）负责对员工进行安全生产教育。 三级教冇：由工段/班纟fl （工段）负责进行安全生产教冇。 —级教育内容包扌舌：安全生产、消防方面的法律法规；本企业安全主产消防规章制度； 工厂安全技术基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因索、防范措施及事故 应急措施;冇关事故案例等。 5.4二级教育内容包括：本部门（车间）的安全生产状况和本岗位操作规程及防火方面的要 求；作业场所和工作岗位存在的危险因索、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 5.5三级教育内容包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具） 的性能及正确使用方法；事故案例等。 5.6公司新进员工在上岗前必须进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗并签订《从业人 员安全生产责任承诺书》。 5.7公司员工因工伤停工后复工、转岗或停工三个月以上（含三个月）?六个月复岗，必须 进行相应的二级、三级安全教冇。 5.8公司员工停工（包括因工伤停工）六个月以上（含六个月）复岗、必须进行相应的一级、 二级、三级安全教育。 5.9负责三级安全教育的部门（年间、工段/班组）必须将安全教育情况记入《从业人员安全 教育培训记录表》。 6、 组织工段/班组长安全教育培训 6.1工段/班组长安全教育，由生产部负责组织实施。 6.2教育内容： 1） 安全生产的意义和任务。 2） 国家相关法规、标准，工段/班组长安全生产责任制和企业的规章制度。 3） 安全技术、职业危险、危害因索、防范措施及事故应急处理措施。 4） 现代科学管理的方法及应用、工段/班组安全建设、安全生产“五同时”教育、安全生 产检查、危险作业管理、违章处理等内容、方法和要求。 6.3工段/班组长安全教育应有教学大纲、学员名单、考试（或考核）记录。 7、 实施“四新”教育 7.1采用新技术、新工艺