在职教师培训、进修管理办法 - 四川艺术职业学院.docVIP

四川艺术职业学院 在职教师培训、进修管理办法 第一条 为适应我院教育事业的发展，实施学院师资队伍建设发展规划,培养具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，加强师资培养工作的规范化管理，建立科学、有效的管理程序、制度，结合我院实际情况，特制定本办法。 第二条 教师国内进修学习的范围和类型 （一）为取得国家承认的学历或学位证书而进行的学历进修。主要包括参加全国研究生统一招生考试，攻读定向、委托培养或自筹经费硕士、博士学位的学习；参加攻读专业硕士学位的学习；参加以同等学力申请硕士、博士学位的研究生课程进修班的学习等。 （二）进修校内外课程，包括本科课程和研究生课程。 （三）为提高岗位业务能力而进行的培训学习，主要包括：教师岗前培训、专业技术人员业务培训、国内访问学者、骨干教师进修班、高级研讨班等。参加国内学术会议和短期访问不在此范围。 第三条 安排教师进修学习的原则 （一）坚持按需、有计划派出的原则。学院各处、室、系、部要根据本单位学科及专业建设、人员学历结构调整、教学任务和业务工作等的需要，合理制定本单位教师进修学习计划，在确保本单位正常工作秩序的前提下，统筹安排好本单位教师的进修学习。 （二）坚持学用一致、注重实效的原则。进修学习的内容应与进修人员所从事的专业或业务工作有直接的联系，并与学院学科建设和教学工作的需要相一致。 （三）学院优先推荐新兴学科及专业教师、公共基础课和公共课教师；优先发展学科教师、新办专业教师、青年骨干教师、学科带头人或重点培养对象进修学习。其他人员按教学、科研、管理等工作业绩，结合年度考核结果，择优安排。 （四）为进一步加强教学管理、提高教学质量与管理水平及加强学生心理健康辅导工作，教务员及从事学生心理健康辅导教师进修学习的条件可根据实际需要适当放宽，在同等条件下优先考虑。 第四条 教师进修学习的基本条件 （一）进修学习人员须是我校在编在岗教师，爱国爱校，思想品德良好，遵守学院的各项规章制度，爱岗敬业，事业心强。 （二）进修学习人员须服从工作安排，努力完成本岗位任务，有较好的业务基础和发展潜力，且年度考核结果为称职及以上者。同等条件下，各专业带头人（负责人）、骨干教师和双师素质教师可优先推荐。 （三）申请攻读学位、国内访问学者的专任教师，一般须来校工作满两年以上（按入校时间计算）。 （四）教师在脱产进修结束或取得学位后，原则上两年内不再安排其他形式的进修。 （五）进修期间应不影响学院和所在单位安排的工作，保证完成学院规定的考核工作量。 （六）各处、室、系、部在保证完成相关教学科研任务前提下，当年派出进修学习的各类人员[含国（境）外进修]累计人数不能超过本部门在编教职工总人数的20%。 （七）申请进修学习人员的其它条件应符合国家、省市和学院的有关规定。 第五条 教师进修学习的费用 （一）教师攻读研究生取得学位或参加研究生课程进修班学习并取得学位后，学院给予其学费资助，资助办法如下: 1、取得博士学位者，若培养费在1.5万元以上的，学院一次性资助1.5万元，其余费用由本人承担；若培养费在1.5万元以下的，按实际培养费给予资助。 2、取得硕士学位者,学院一次性资助0.5万元,其余费用由本人承担。 （三）教师参加本科以下(含本科)学历进修，所需费用由本人承担。 （四）教师参加由学院统一安排的教师培训，所需费用由学院承担。培训结束后须向所在单位提交书面汇报并报组织人事处备案。参加其它进修班、研讨班、培训班，所需费用一般由本人承担；确因工作需要经学院批准派出的，费用根据实际情况由学院解决。 （五）计划内国内访问学者，所需经费的60%由学院承担。 （六）经学院批准的脱产进修学习人员全部费用由本人承担。 第六条 教师进修学习的管理 （一）学院支持教师在职进修学习，但应严格审批手续。教师离校进修前均需按本办法办理申请、审批、签订有关协议及登记等手续，进修期间按本办法进行分类管理，否则按学院现行教职工考勤管理规定进行处理。 （二）教师进修学习必须具有计划性。各处、室、系、部负责制定本单位教师进修学习计划，并报组织人事处审批后形成全校教师进修学习计划和方案。教师进修学习计划和方案必须严格按照本办法上述有关原则和条件进行制定，每学期制定一次。各单位根据学院审批的教师进修学习方案安排教师进修学习，未列入方案的教师原则上不作安排。 （三）在职攻读学位者，由于个人原因未能按时（按培养学院本专业正常学制年限）毕业，经学院批准后方可延长学习时间，延长学习期间所需的学费由本人承担，如在批准期限内未能毕业的应先回学院正常工作。 （四）在职攻读硕士以上学位者，完成学院规定的工作量，年终考核称职及以上，可享受在职教师的相应待遇。（在读期间计发基本工资和岗位津贴的50%，专任教师按实际上课数计发课时津贴） （五）在职攻读学位者，无论学院资