江南大学丰益青年教师奖评审办法-江南大学研究生院.DOC

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江南大学“金龙鱼青年教师奖”评选管理办法 (试行) 为鼓励青年教师积极开展科学研究和学术交流工作,帮助他们刻苦钻研、早日成才,我校与丰益(上海)生物技术研发中心有限公司合作,特设立江南大学“金龙鱼青年教师奖”,该奖项的具体评审办法如下: 一、奖励设置目的 切实为获奖青年教师提供必要的条件保障,用于资助青年教师从事科研活动等,为他们创造良好的工作和科研条件。 二、奖励对象 食品学院、生工学院青年教师,年龄不超过40周岁。 三、初选申请条件(以下标准独立而非并列条件) (1)两年内发表5篇以上SCI论文(第一作者或通讯作者); (2)两年内获得国家科学基金资助项目; (3)两年内获得省科技进步二等奖以上且为前两名; (4)两年内出版专著(20万字以上)且为第一作者。 四、评选标准 标准 权重(百分制) (1) 两年内发表5篇以上SCI论文(第一作者或通讯作者); 20% (2)两年内获得国家科学基金资助项目(排名第一); 20% (3)两年内获得省科技进步二等奖以上且为前两名; 20% (4)两年内出版专著(20万字以上)且为第一作者; 20% (5)未来两年内的科学研究计划 20% 评分标准说明: 标准(1)5篇以上且为第一作者按20分计分;5篇且为第一作者按15分计分;5篇以上且为通讯作者按15分计分;5篇且为通讯作者按12分计分; 标准(2)符合该条件计15分;2个项目以上计20分; 标准(3)获得一等奖且为前二名,按20分计分;获得二等奖且为前二名按15分计分; 标准(4)符合该条件按20分计分; 标准(5)计划编写优秀20分;计划编写良好15分,计划编写中10分,计划编写较差5分,计划编很差5分。 五、奖励额度 江南大学“金龙鱼青年教师奖”奖励标准为50,000元,奖励人数根据当年度评奖情况确定,此奖励经费用于青年教师的项目启动和研发,以及参加国际会议和甲方组织的颁奖或学术交流活动费用等。 六、评选程序 1、由丰益公司和江南大学按6:4的比例选派评委,成立金龙鱼青年教师奖评审委员会,全面负责该奖项评定工作。申请人需填写“金龙鱼青年教师奖申请表”,江南大学食品学院、生工学院负责青年教师奖候选人的初选工作,并按照初选评选标准进行计分,筛选出符合条件的人员,列一份推荐名单,并将申请材料以及未来两年内的科学研究计划(不少于1000字)提交给评审委员会,最后由评审委员会评选出获奖候选人,由江南大学和丰益(上海)生物技术研发中心有限公司协商确定获奖名单。 2、由丰益(上海)生物技术研发中心有限公司和江南大学择日共同举办颁奖典礼,为获奖者颁发奖金及荣誉证书。 七、其他 1、本办法由丰益公司与江南大学共同协商制定,未尽事宜共同协商解决。 2、本办法由江南大学科学技术研究院负责解释,自公布之日起实施。 2012.5.11

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