天津市房地产发展（集团）股份有限公司总经理工作细则 - 天房发展.docVIP

天津市房地产发展（集团）股份有限公司总经理工作细则 第一章 总则 第一条 按照现代企业制度的要求，为进一步完善公司的治理结构和经营系统，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）和《公司章程》，制定本细则，以规范公司经理人员的行为，确保经理人员忠实履行职责，勤勉高效地工作。 第二条 本细则规定了公司总经理的任职资格和任免程序、总经理的职权、经理人员的责任、总经理办公会等内容。 第三条 本细则所称经理人员，包括总经理、副总经理、总经济师、总会计师、总工程师（以下简称三总师）。 第四条 公司设总经理一名，副总经理若干名，三总师各一名，由董事会聘任或者解聘。 第五条 总经理对董事会负责，副总经理及三总师对总经理负责。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第六条 总经理任职应当具备下列条件： （一）、具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的综合管理能力； （二）、具有知人善任调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力； （三）、具有一定年限的企业管理或经济工作经历，本科及以上学历。掌握国家有关政策、法律、法规；精通本行业的生产经营业务，熟悉相关行业业务； （四）、诚信勤勉、廉洁公正； （五）、有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神，精力充沛、身体健康； 第七条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）、无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或犯有破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未满三年； （四）、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年； （五）、个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）、被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员。 第八条 国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理、三总师。 第九条 公司实行董事会聘任制，聘任程序分别采取下列方式： （一）、公司总经理由董事长提名，由董事会提名委员会审查并提出意见，由董事会聘任或解聘； （二）、公司副总经理、三总师由公司总经理提名，经提名委员会审查，由董事会聘任或解聘。 第十条 公司中级管理人员包括总经理助理、三总师副职、各分公司和部门负责人由公司总经理提名，总经理办公会议审议，由总经理聘任或解聘。 第十一条 公司解聘总经理、副总经理、三总师分别采用下列方式： （一）、解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘建议，经董事会提名委员会审查由董事会决定； （二）、解聘公司副总经理、三总师由总经理提出建议，经董事会提名委员会审查由董事会决定。 第十二条 董事会聘任的总经理、副总经理、三总师每届任期为三年，可连聘连任。 第三章 经理人员的职权 第十三条 总经理行使下列职权： （一）、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作； （二）、组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； （三）、拟订公司基本管理制度、具体规定，内部管理机构设置方案； （四）、根据董事会的授权进行投资决策和资产处置； （五）、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、三总师； （六）、聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （七）、拟定公司员工的工资、福利、奖惩制度，决定公司员工的聘用和解聘； （八）、提议召开董事会临时会议； （九）、公司章程或董事会授予的其他职权。 第十四条 总经理拟定有关员工安全生产以及劳动保护、劳动保险、劳动合同等项制度。 第十五条 总经理应根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司生产经营、重大合同的签订、执行情况，以及资金、资产运作和盈亏情况。 第十六条 总经理因故不能履行职责时，有权指定一名副总经理代行职务。 第十七条 非董事经理人员可列席董事会会议。非董事经理人员在董事会会议上没有表决权。 第十八条 公司资金管理、资产运作及经济合同。 （一）、总经理享有单项为500万元以下（含500万元）的资产处置权和投资决策权。 （二）、公司对外正常的业务性的经济合同，500万元以内（含500万元）由总经理签署，500万元以上由法人代表授权总经理或副总经理签署。 （三）、对涉及公司重大资产处置和投资决策（涉及500万元以上，5000万元以下），由总经理提出方案，经董事长批准后，由总经理签发实施。 第四章 经理人员的责任 第十九条 总经理应担负下列职责： （一）、根据公司章程的规定和董事会或监事会的要求，向董事会或监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况时，总经理必须保证报告的真实性； （