洞见一赵昂著.pdfVIP

g r o k. o o b a y w. w w 前言 跨越阶层，为自己的人生掌舵 二十年前，我还在大学里读计算机专业。一边享受着设计算法的快 感，一边纠结着将来要与一群理工男进入程式化职业生涯的无趣痛苦。 因为学习成绩还过得去，就理所应当地考进最好就业的热门专业，一路 学下来，我对前途充满了迷茫，也并不知道还可以做些什么。 g r 十年前，我还在职场上“试错” 。我知道自己不安分，不过没想到竟 然那么能折腾。除了全职工作过的通信、教育、媒体行业，我还兼职地 o 尝试过培训、销售、法务等工作，跨越了不同城市、不同专业、不同领 . 域。而且，每份工作都能获得老板和同事的认可。只是，这样的折腾在 k 没有找到“ 自我价值感”之前，就是毫无意义的试错。只有我知道，这样 的感觉，就像是走进了一条毫无亮光的黑暗隧道。 o 五年前，我在职业生涯咨询领域“all in” 。2012年我做了三百多次咨 o 询，写了几十万字的咨询总结。然后保持这样的频率，前后三年，几乎 没有休息过一天。当我发现了一个愿意全情投入的领域时，我就迅速成 b 了自己职业生涯的舵手。过往的所有经验和教训都成了我的资源，而我 的洞察力和整合链接能力竟也以天赋的样子出现，助我在生涯咨询领域 a 迅速崛起。 y 不知不觉中，在这一行，我做了将近七年，做过三百多个完整的咨 . 询案例，接触了几百个真实困惑的求助者，咨询时间超过三千小时，帮 助别人解决职业发展中遇到的各类问题：有人在职业选择的时候会纠 w 结，不知道是该进入一家薪水不错但是可能压力很大的公司，还是该进 入一个发展有限但相对安逸的公司。有人在职业发展不顺利的时候会迷 w 茫，离开一个单位不知道有什么更好的选项，前途充满了未知，如果不 离开，又没有任何成长，担忧着未来的前途。有人在压力巨大的时候会 w 焦虑：职场女性准备做妈妈，但是职业发展可能因此放缓；中年男人上 有老下有小，要养家，要发展，还要摆平各类关系。我每天都会遇到各 种求助者，面对种种问题和困惑。 我们不是为了解决问题而活着，但是，很多时候，我们不解决问题 就活得不好。在我的咨询中，找到我的求助者或许是职场小白，或许是 资深职场人，或许是二十来岁的毛头