超经典企业内部诊断问题模板15个分类极其全面.doc

超经典企业内部诊断问题模板15个分类极其全面.doc

广弘集团广弘服饰企业内部调研 调 研 目 录九:品牌部分 十:制度部分 调 研 目 录 九:品牌部分 十:制度部分 十一:薪酬制度部分 十二: 生厂部分、管理 十三:情报、培训、策划 十四: 营销部分 十五:电商部分 一:组织架构部分 二:定位、模式、战略、目标 三:组织流程、沟通、协调部分 四:历史研究 五:企业资源部分 六:人力资源部分 七:数据部分 八:商品、设计部门 一:组织架构部分 广弘服饰目前的组织架构图是?有没有用图形的方式表达出来呢? 广弘服饰组织架构最后一次做调整的时间是? 服装事业部的组织架构是? 服装事业部创始的时间是? 服装事业部成立至今组织架构做了几次调整?分别是什么时间段?调整的原因是? 广弘服饰组织架构人员总量多少? 广弘服饰组织哪个部门人数最多? 广弘服饰所有部门中,我们认定的核心的部门是什么? 广弘服饰成立之初最早有哪几个部门? 广弘服饰成立以来最后增加的部门是什么? 有没有对广弘服饰组织架构图作清晰的描述? 有没有对广弘服饰,各个部门的功能做清晰的描述? 各个部门的职责与功能的KPI是什么?(关键绩效指标) 有没有对各部门进行过部门价值量分析? 各部门发挥出应有的作用了吗? 有没有一套部门功能绩效考核办法? 部门功能不达标的有没有提升的方法

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档