桥东区人力资源社会保障局主要职责.docVIP

桥东区人力资源和社会保障局主要职责 一、人才引进、开发、交流、培养、储备，高级人才的引进和优惠政策的配套落实。 二、全区公务员及企事业单位干部职工调配、退休工作。 三、全区事业单位人员的录用、公务员及事业单位人员考核、奖惩、培训及任免；企事业单位专业技术人员的职称评定、考核、聘任。 四、科技人才的引进、管理及有关政策的落实工作。 五、军队转业干部的安置及大中专毕业生交流、引进工作。 六、全区机关、事业单位的工资及福利管理，退休手续的审批。 七、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及有关劳动工作总体规划，基本方针，政策和法规。 八、综合管理全区职业技能开发工作；管理机关、企事业单位工人培训、考核及奖惩，工人技术等级评定及发证工作。 九、统筹管理城乡人力资源的开发利用和就业工作，协调指导全区人才的流动，管理职业介绍机构工作。 十、推动劳动关系协调发展，负责全区人事、劳动争议仲裁及劳动监察工作。 十一、对全区职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理，对企业的内部分配进行指导和监督。 十二、综合管理全区社会保险工作，建立和完善包括养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险为内容的社会保险体系。 十三、负责全区人事、劳动统计及信息工作。 十四、承办区政府交办的其它事项。