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南都公益基金会第一届理事会第一次会议 南都公益基金会薪酬管理制度 南都公益基金会薪酬管理制度 南都公益基金会第一届理事会第一次会议通过 （2007 年 6 月29 日 北京） 第一章 总则 第一条 遵照国家有关法律法规和《南都公益基金会章程》，根据公平合理、按劳 分配的原则，特制定本制度。 第二条 凡本基金会员工的工资待遇，除有特殊规定之外，均应依照本制度执行。 第三条 本基金会员工的工资待遇包括： （一）职务工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件和本人的学历、 工作经验、工作能力等综合资历确定。 （二）绩效工资：根据本基金会目标实现情况及员工在工作中的表现所给予的超额 报酬。 （三）住房补贴：补贴员工住房支出。 （四）交通补贴：补贴员工上下班的交通费用。 （五）通讯补贴：补贴员工工作中发生的通讯费用。 第四条 下列款项由基金会在其工资待遇中代为扣缴： （一）个人所得税。 （二）公积金。 （三）养老保险金。 （四）医疗保险金。 （五）失业保险金 （六）其它必要的款项。 第五条 工资的发放： （一）工资的发放以月为计算单位； 1 南都公益基金会第一届理事会第一次会议 南都公益基金会薪酬管理制度 （二）职务工资、住房补贴于每月5 日前发放； （三）绩效工资年底发放； （四）通讯、交通补贴每月报销。 第六条 根据国家相关政策、行政法规变和当地工资增长水平，机构可对工资标准 进行调整。 第二章 各项工资、津贴的计算、发放和考核 第七条 职务工资 （一）基金会职务分为7 级：秘书长、副秘书长、项目总监、副总监、项目主 管、项目副主管、项目助理。每级又分成6 档。员工根据职务和档次确定其职务工 资（附表1）。 附表1：职务工资标准表（单位：元/月） 级 项目 项目 项目 项目 项目 副秘 秘书长 档 助理 副主管 主管 副总监 总监 书长 一档 2550 3500 4400 6600 8100 12000 25000 二档 2750 3750 4700 7000 8600 12600 25800 三档 2950 4000 5000 7400 9100 13200 26600 四档 3150 4250 5300 7800 9600 13800 27400 五档 3350 4500 5600 8200 10100 14400 28200 六档 3550 4750 5900 8600 10600 15000 29000 （二）各职务工资标准 “项目助理”起薪为2550 元，档幅为200 元。 “项目副主管”起薪为3500 元，档幅为250 元。 “项目主管”起薪为4400 元，档幅为300 元。 “项目副总监”起薪为6600 元，档幅为400 元。 “项目总监”起薪为8100 元，档幅为500 元。 “副秘书长”起薪为 12000 元，档幅为600 元。 “秘书长”起薪为25000 元，档幅为800 元。 2 南都