课件：质量环境职业健康安全有关的法律法规.pptVIP

* * （3）职业安全类 法律；如：矿山安全法；煤炭法。 行政法规；如：国务院院特大事故行政责任追究的规定；企业职工伤亡事故报告和处理规定；特别重大事故调查程序暂行规定；化学危险品安全管理条例等。 部门规章，如：特种设备质量监督与安全监察规定；特种作业人员安全技术培训考核管理办法；企业职工伤亡事故报告和处理规定；化学危险品安全管理条例实施细则等。 （4）女工和未成年工保护类 法律，如：妇女权益保障法；未成年人保护法。 行政法规，如：禁止使用童工规定；女职工劳动保护规定等。 部门规章，如：女职工劳动保护实施办法；关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知等。 （5）劳动保护用品类 部门规章，如：关于颁发《劳动防护用品 管理规定》的通知；特殊劳动防 护产品监督检验管理办法等。 （6）检测检验类 部门规章，如：职业安全卫生检测检验站管理 办法。 我国职业健康安全管理方针和管理制度有： 基本方针：安全第一、预防为主。 基本原则：加强劳动保护，改善劳动条件。 我国实行“企业负责、国家监察和群众监督”的职业健康安全管理体制。具体的是：企业负责是指企业在其经营活动中必须对本企业的职业健康安全负西面责任，企业的法定代表人是企业职业健康安全的第一责任人。 国家监察是指国家职业健康安全监察机构依法对全国职业健康安全工作进行监督检查。 群众监督是指各级工会、社会团体、民主党派、新闻单位对职业健康安全进行监督。工会监督是群众监督的主要方面，其主要依据是《中华人民共和国工会法》和国家其他有关法规。工会可充分发挥自身优势和群众监督检查网络作用，改造群众监督检查职责，发动职工群众查隐患、堵漏洞、保安全，教育职工遵章守纪，使国家的方针、政策、法规落实到企业、班组和个人。 目前我国比较行之有效的管理制度有： （1）安全生产责任制 （2）职业健康安全措施计划制度 （3）职业健康安全教育制度 （4）职业健康安全检查制度 （5）伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （6）职业健康安全监察制度 （7）“三同时”制度 （8）职业健康安全预评价制度 （1）安全生产责任制 安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，是企业行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业健康安全管理制度。安全生产责任制按照职业健康安全方针和“管生产的同时必须管理安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在职业健康安全方面所应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。企业安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容可描述为“纵向到底、横向到边”。 纵向到底是讲：纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般员工）的安全生产责任制应从上到下不得遗漏。 横向到边是讲：横向方面各部门的安全生产责任制，即各职能部门（如安全、设备、技术、生产、人事、财务等部门）的安全生产责任制应全部覆盖。 （2）职业健康安全措施计划制度 职业健康安全措施计划是职业健康安全管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和健康安全设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一，职业健康安全措施计划编制的主要内容： 单位或工作场所； 措施名称； 措施内容和目的； 经费预算及其来源； 负责设计、施工的单位或负责人； 开工日期及竣工日期； 措施执行情况及其效果。 职业健康安全措施应包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容。 （3）职业健康安全教育制度 职业健康安全教育是贯彻职业健康安全方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和素质，防止产生不安全和减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高企业管理者及员工做好安全生产的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业健康安全法规基本知识。其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。 企业安全教育形式一般包括： 管理人员的职业健康安全教育。教育内容有：国家职业健康安全方针、政策和法规；职业健康安全标准；安全技术知识等。 特种作业人员的职业安全教育。特种作业人员的培训教育要实行理论操作与技术训练相结合的原则，重点应放在提高其安全操作和预防事故的能力。特种作业人员接受培训教育并经国家有关部门考核合格后，方可获得“特种作业人员操作证”，持证上岗独立作业。 职工的职业健康教育。主要有：新员工上岗前的三级教育；改变工艺和变换岗位教育；经常性教育