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【范文】浅谈我国民营企业如何吸引、保留优秀人才 PAGE 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师文章 （国家职业资格二级） 文章类型：论文 文章题目：浅谈我国民营企业如何吸引、保留优秀人才 以C公司为例浅谈我国民营企业如何吸引、保留优秀人才 摘要：知识经济时代，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为我国 HYPERLINK /paper-72-1/ 社会主义市场经济的重要组成部分，民营企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。民营企业应根据自身的发展和外部环境的变化，采取合适的激励措施，吸引人、留住人才、用好人才。 关键词：民营企业；人才；对策 随着知识经济时代的到来，全球竞争变得更加激烈，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。而作为生产力中重要组成部分的知识，对经济的发展起着越来越大的作用，它的贡献超过了资本、土地和劳动等传统的生产要素，成为决定企业生存和发展的重要资源，同时相应拥有这样技能知识的人才将成