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秦皇岛经济技术开发区人社局部门 2017年预算公开 二○一七年五月 目 录 秦皇岛经济技术开发区人社局部门2017年度部门预算情况说明 第一部分 部门职责及机构设置情况 第二部分 部门预算安排总体情况 第三部分 机关运行经费安排情况 第四部分 财政拨款“三公”经费预算情况 第五部分 绩效预算信息情况 第六部分 政府采购预算情况 第七部分 国有资产信息 第八部分 名词解释 第九部分 其他需要说明的事项 秦皇岛经济技术开发区人社局部门2017年度部门预算公开表 部门预算收支总表 部门预算收入总表 部门预算支出总表 部门预算财政拨款收支总表 部门预算一般公共预算财政拨款支出表 部门预算一般公共预算财政拨款基本支出表 部门预算政府性基金预算财政拨款支出表 部门预算国有资本经营预算财政拨款支出表 部门预算财政拨款“三公”经费支出预算总表 (以上九张公开表格见2017年人社局部门预算公开表) 秦皇岛经济技术开发区人社局部门2017年度预算信息公开 按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省预决算公开操作实施细则》规定，现将2017年部门预算公开如下： 第一部分 部门职责及机构设置情况 部门职责： 1.负责全区就业创业工作，实施市政府及市人社局批准的就业项目，组织和实施就业管理工作 2.建立健全职业指导、职业介绍、就业创业服务、人力资源市场等公共就业服务体系，建立基层人力资源和社会保障服务平台，完善人事代理及档案公共服务，开展家庭服务业工作、就业服务指导，开展农民工工作业务管理。 3.统筹建立职业培训制度，落实职业劳动能力鉴定政策，按国家和县政府要求推动职业能力建设，开展职业培训能力建设相关工作。 4.管理县级职称工作, 建立健全高层次专业技术人才队伍，落实各类人才待遇。 5.开展公务员职位管理、任免、招录、考核奖励、评比达标表彰、政府绩效评估、培训、监督以及事业单位参照公务员法管理工作。 6.拟订县级军队转业干部安置计划并组织实施，组织拟定部分企业军转干部解困和稳定政策及军转干部管理服务，负责自主择业转业干部的管理服务。 7.会同有关部门拟订全县机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全县机关企事业单位人员福利和离退休政策．并负责组织实施和监督检查。 8. 负责社会保险各项工作，包括社会保险保险的立户、申报、征缴、账户管理、待遇审核、待遇发放、稽核、退休人员社会化服务管理等工作。 9.对各项社保基金的征缴与管理、运营与支付方面定期与不定期的展开监督。 部门机构设置： 单位名称 单位性质 单位规格 经费保障形式 合 计 秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局 行政 副处级 财政性资金基本保证 秦皇岛经济技术开发区社会保险管理中心 事业 副科级 财政性资金基本保证 秦皇岛经济技术开发区劳动就业管理局 行政 正科级 财政拨款 秦皇岛经济技术开发区人才交流服务中心 事业 正科级 财政性资金基本保证 第二部分 部门预算安排总体情况 按照预算管理有关规定，目前我区部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。主管部门及所属单位的收支均包含在部门预算中. 1、收入说明 反映本部门当年全部收入，2017年预算收入2025.81万元，其中：事业费限额0万元，非限额补助2025.81万元。 支出说明 收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映秦皇岛经济技术开发区人社部门预算中支出预算的总体情况。2017年部门支出预算为2028.81万元，其中基本支出1635.57万元，包括人员经费1401.79万元和日常公用经费23.78万元；项目支出390.24万元，全部为本级支出。 比上年增减情况 2017年部门预算较2016年减少817.79万元，其中：基本支出增长449.54万元，主要是增加人员经费预算；项目支出减少1267.33万元，主要是部门军转干部补贴和编外人员工资预算调减。 第三部分 机关运行经费安排情况 机关运行经费共计安排233.78万元，主要用于保证机关正常运转的办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、专用材料及一般设备购置费、日常维修费、公务车运行维护费等支出。 第四部分 财政拨款“三公”经费预算情况 部门2017年“三公经费”为5.19万元，其中：公务出国0万元；公务用车运行费4.4万元；公务接待0.79万元。比2016年减少0.76万元，主要是合理安排相关经费，压缩三公经费开支. 第五部分 绩效预算信息情况 总体绩效目标： 总体目标： 2017年，我局以开发区三次创业和全员聘用制改革为契机，着力回应群众期盼，狠抓队伍建设，全面优化服务，强调改革创新，围绕开发区征地拆迁、项目