经济政治与社会-中山第一中等职业技术学校.PPTVIP

 阶段目标的特点及设计思路中山一职 覃嘉霞 * * 1.把学生分成4个小组，小组与小组之间进行游戏闯关PK。 2.采取限时答题和抢答两种方式进行闯关，每闯过一关，闯关小组可以获得抽牌一张。 3.最终根据所得牌数给予各小组成员员工、主管、店长、经理等职位评价。 我要一步一步往上爬 在最高点乘着叶片往前飞 任风吹干　留过的泪和汗　 我要一步一步往上爬 等待阳光静静看着它的脸 小小的天　有大大的梦想 我有属于我的天 任风吹干　留过的泪和汗　 总有一天我有属于我的天 ——周杰伦《蜗牛》 想一想： 人能否用一步就到达最高的那个台阶？说说你的看法。 每个人的发展目标要符合本人实际与行业发展趋势，给自己确定一个长远目标能激励自己奋发向上，在这个过程中，层次清楚、内容明确的阶段目标，将会为长远目标的实现构建发展台阶 …… 故事阅读：《从洗碗工到酒吧老板》p92 思考： 1、陈涛职业生涯规划中提及了哪些目标？ 2、他的长远目标是什么？ 你觉得他可能实现吗？ 成功原因分析 洗碗工 (第一阶段） 　　初次就业目标（任劳任怨，保证酒具洁净无瑕） 服务员 （第二阶段） 　　欣赏调酒技艺，学习酒吧领班工作经验。 领 班 （第三阶段） 　　学习经营酒吧的经验， 取得调酒师职业证书，参加调酒师竞赛。 调酒师 （第四阶段） 　　积累经验、形成人际关系网和资金准备。 酒吧老板（长远目标） 　　国际水平的高级调酒师，扩大酒吧规模。 1．阶段目标的特点与要素 长远目标是分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。 长远 目标 自身条件，素质拓展。 职业理想 第1阶段 目标 第2阶段 目标 第3阶段 目标 …… 阶段目标三个特点： 一是必须“跳一跳”，为之付出努力，不是轻而易举能达到；是指目标有一定的难度，不努力得不到。 二是“够得到”，可望又可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实；指的是目标不能太高，得能实现。 三是“很具体”，能让自己明确，为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。要细节着手，便于操作。 阶段目标四要素: 1、“什么”-----具体职位、技术 2、“何时”-----时间达到 3、“内涵”-----从业者的素质要求 4、“机遇”-----外部环境的变化 阶段目标四要素: 1、“什么”----具体职位、技术 2、“何时”-----时间达到 3、“内涵”-----从业者的素质要求 4、“机遇”-----外部环境的变化 汽修专业的发展设计： 按照职业资格晋升设计： 初级工—中级工—高级工—技师—高级技师。 按照职位晋升或时间设计： 在校生—学徒工—一般工人—技术骨干—技术总监—老板 2年后 10年后 5年后 3年后 7年后 表格式阶段目标设计 第一阶段目标 第二阶段目标 第三阶段目标 第四阶段目标 第五阶段目标 什么（具体职位、技术） 何时（什么时间达到） 内涵（从业者的素质要求） 机遇（外部环境的变化） 阶 段 要 素 简图式阶段目标设计 讲一讲自己父母（或亲戚朋友）的人生职业历程。分析其中典型案例。 阶段目标设计要领