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团队领导风格与团队学习能力关系实证研究
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彭 灿 臧静静
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南京航空航天大学 经济与管理学院 江苏 南京 棽棻棻棻棸棸
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摘 要 从理论上分析两种团队领导风格 变革型领导风格和交易型领导风格 与团队学习能力 种分能力
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的具体关系 提出相应的 个理论假设 并通过问卷调查和统计分析 对理论假设进行了实证检验 研究表
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明 变革型领导风格和交易型领导风格均对团队学习能力有正向影响 但两种领导风格对 种学习分能力
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的影响各有侧重 同时 要构建卓越的团队学习能力 交易型领导风格不可或缺
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关键词 团队学习能力 团队领导风格 变革型领导 交易型领导
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中图分类号椇 文献标识码椇 文章编号椇 棬 棭
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风格多种多样 但根据领导风格的本质特征 可将其分
引言 椲 椵
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为变革型领导风格和交易型领导风格两种 暎变革
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型领导 风格 注重团队的整体利益 鼓励员工为了组
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近年来 团队学习能力 日益受到国内外学者的关
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椲 椵 织的利益而超越个体利益 能够激发员工认识到自己
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注 因为团队学习能力的强弱在很大程度上决定了
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所从事工作的重要性 激起员工对 自身成长和发展的
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