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人员素质辞典
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领导
能力
管理能力
思维能力 专业素质
个人特质 态度和品质
领导能力 管理能力 专业素质
1.01 团队领导 2.01 计划执行 3.01 成本意识
1.02 战略规划 2.02 决策能力 3.02 客户导向
2.03 培养指导 3.03 专业性
2.04 影响能力
2.05 组织协调
思维能力 个人特质 态度和品质
4.01 创新能力 5.01 成就动机 6.01 诚信正直
4.02 分析式思维 5.02 沟通能力 6.02 敬业精神
4.03 归纳思维 5.03 关注细节 6.03 全局观念
4.04 信息收集 5.04 积极主动 6.04 团队合作
4.05 学习领悟 5.05 坚持不懈 6.05 责任心
5.06 灵活性 6.06 组织承诺
5.07 人际交往
5.08 自控能力
5.09 自信心
1
目 录
1.01 团队领导 3
1.02 战略规划 4
2.01 计划执行 4
2.02 决策能力 5
2.03 培养指导 6
2.04 影响能力 7
2.05 组织协调 8
3.01 成本意识 8
3.02 客户导向 9
3.03 专业性 10
4.01 创新能力 11
4.02 分析式思维 11
4.03 归纳思维 12
4.04 信息收集 13
4.05 学习领悟 14
5.01 成就动机 14
5.02 沟通能力 15
5.03 关注细节 16
5.04 积极主动 16
5.05 坚持不懈 17
5.06 灵活性 18
5.07 人际交往 18
5.08 自控能力 19
5.09 自信心 20
6.01 诚信正直 21
6.02 敬业精神 22
6.03 全局观念 22
6.04 团队合作 23
6.05 责任心 24
6.06 组织承诺 24
2
1.01 团队领导
定义：
通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团
队成员完成工作目标。
关键点：
激发团队成员的动力，营造良好团队氛围。
行为分级：
一级：告知团队
- 主动向团队成员传达某项决定的内容或工作任务的要求，清晰地表明工作的
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