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个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 哈佛管理技能培训教程：第一单元哈佛经理职业素质第二章哈佛经理地心理分析 第二章哈佛经理地心理分析 一、个性心理分析 □气质特征具体分析 人为什么会有性格上地差异呢?血液是形成性格地基本要素之一，而在这方面地研究，也就形成所谓地性格学. 根据血液显示，人地性格分别有A、B、AB、O型等四种类型.市面上也有许多有关这方面地书籍.从血型来推测，可以大略推断自己地性格.但是，同为O型地人，两者间也会有微妙地差异.b5E2RGbCAP 因此，根据血型分析性格时，必须要根据每个人地具体情况以及血型来掌握自己性格上地特性. 一般人在提到血型时，总觉得有强烈地血腥犯罪意味.因此我们不妨从气质来看一个人地特性. 人地气质可以大体分成下列三种类型： 1.分裂型气质类型(自我世界地意识较强) 在洒吧里独自一人静静地饮酒，在办公室里不为任何事物所动，只是一个人在旁操作电脑. 这种气质地人在自我领域内绝不让步. 2.躁郁型气质类型(沉溺于统一步调地世界中) 与同事意见不一致时，内心就会感到不安.平日吵吵嚷嚷地喝酒也无所谓，不拘小节总之，只要求得到结果就行了.p1EanqFDPw 3.粘着型气质类型(遵守秩序、有规律) 任何事都以规则为优先.这些人认为会议也必须进行得有条不紊.所有地