2019年腾科人才储备计划.docVIP

腾科人才储备计划 一、招聘单位介绍 腾科集团介绍： 腾科IT教育集团成立于2007年，总部坐落于繁华的广州天河商圈-科韵路乐天大厦，拥有过百名专业的员工，经过多年的发展已成为目前全国最大和最专业的IT认证技能培训和IT新型人才培训公司，以提供新型、领先的IT技术培训（教育）解决方案为主要经营战略的专业公司。腾科同时提供IT技术外包与咨询服务、IT认证考试服务、IT人才职业发展（就业指导）服务、IT软硬件销售服务等等。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 腾科集团下辖广州腾科网络技术有限公司、腾科职业培训学校、腾科软件学院、广州腾软科技有限公司、上海腾科网络技术有限公司、深圳分公司、武汉分公司、杭州分公司等8个分支机构，以及多个培训网点，业务涵盖全国主要大、中型城市。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 腾科凭借强大的服务网络和设备、雄厚的师资力量、过硬的师资背景及丰富的合作资源成为广东省计算机学会理事单位，曾为广东省物价局等政府机关、海尔集团等企业提供IT咨询和软件开发服务，是2010年广州亚运会场馆驻场网络运维工程师提供商；是共青团中央“青年就业创业基地”； 是思科（Cisco）、甲骨文（Oracle）、红帽（Red Hat）、华为（Hua Wei）等厂商的合作伙伴，是其指定的授权培训和考试中心；是Pearson UVE国际电子考试中心；是达索（solidworks）、安氏（LinkTrust）的授权经销商。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 腾科的愿景是引领IT技术认证培训的发展潮流，成为IT认证技术培训和技术服务的领导者！ 腾科的使命是把握信息技术潮流，提供领先的IT技术培训解决方案服务，提升企业和从业人员的IT技术价值，助力提高核心竞争力！酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 腾科大力实施“人才强企”战略，坚持以人为本、知人善用的理念，以加强人才素质能力建设为核心，营造集聚各类优秀人才的环境，发挥人力资本的作用，为公司的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。腾科将为每位加盟者提供一个专业的学习平台，实现个人职业规划及收入双赢的局面；每位加盟者在腾科将能淋漓尽致地发挥所长，享有广阔的职业发展空间。欢迎各路精英加入腾科，共创前程！彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 为腾科献上一线光，腾科还您一片洋！ 公司福利： 1、每周五天八小时工作制，购买社会保险、补贴通讯费用；? 2、各项奖励：绩效奖、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖等等（具体奖项按公司实际情况而定）； 3、专业的上岗培训制度，工作期间还有专业带薪的营销、管理、财务课程等学习； 3、每年组织各类型的公司活动，丰富的团队生活（如：员工生日会、户外活动、聚餐唱K、拓展训练等）； 4、除国家规定节假日外，每年享受五天带薪假期； 5、应届毕业生提供住宿。 二、招聘岗位及录用条件 （一）职业发展（咨询）顾问 6人 职责描述： 1、通过网络、电话、面谈等方式指导客户了解学习课程，解答客户提出的问题； 2、根据客户的实际需求，提供专业的职业发展规划服务，推荐适合的课程； 3、不定期通过各种途径（网络、电话、面谈等）挖掘、开发潜在客户，达成业绩目标； 4、有效管理客户，定期进行客户沟通和服务，建立和维护客户关系； 5、完成上级交代的其他任务； 6、工作地点：广州、深圳、上海、杭州。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机及相关专业者优先； 2、良好的客户服务意识，具有客户服务、咨询顾问相关工作经验者优先； 3、自我情绪控制好，性格外向，目标感强，敢于挑战高薪，能承受较大的工作压力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、英语能力良好（四级以上）、能满足基本的听说读写要求； 6、欢迎优秀的应届毕业生加盟。 待遇要求：3000-5000元底薪+奖金 （二）渠道经理 6人 职责描述： 负责高校营销策略的制定与执行。（包括高校合作方案的设定、洽谈与执行，学生推广活动的策划与执行等等）； 负责公司相关IT培训课程在高校渠道方面的推广和落实合作招生项目； 管理高校渠道销售团队，达成销量任务； 不定时进行市场调研、了解竞争对手的销售模式及状态，针对实际情况进行分析整合，制定市场调查报告，并就公司营销策略和战略发展提供意见；謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 完成上级交代的其他任务； 工作地点：广州、深圳、上海、杭州。 任职要求 1、重点本科以上学历（211和985院校毕业优先考虑），市场营销及计算机相关专业者优先； 2、具有高校资源和市场推广经验以及培训教育工作经验者优先； 3、了解I