民工工资发放管理办法.docVIP

XXXX工程有限公司 农民工工资发放管理办法（暂行） 第一章 总则 第一条 为规范各项目部农民工工资的发放，预防和解决项目部拖欠、克扣农民工工资问题，保障各项目建设的顺利实施，根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》等有关法律法规制定本办法。 第二条 从构建社会主义和谐社会的高度出发，做好农民工工资发放工作，切实维护农民工的合法权益。 第三条 本办法适用于公司所有在建工程项目部，各项目部应设置专人（以下统称为“劳资员”）负责农民工的日常管理。 第二章 监管责任 第四条 除劳务分包的特殊情况外，项目部是农民工用工主体单位，是劳动合同签订唯一甲方，对农民工工资的发放负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的用工管理。 第五条 公司委派项目经理、项目会计对隶属于项目部和与之签订劳务分包合同的劳务公司的农民工工资的发放均负监管责任。 第三章 监管办法 第六条 在工地醒目位置，建立农民工劳动权益告示牌，明确农民工工资发放管理制度，公开举报电话和各级责任人。 第七条 建立农民工工资保障金制度。未向业主上交农民工工资发放保证金的项目部，原则上按计量工程款的1%预存农民工工资保障金，即该部分金额汇划至公司指定账户或冻结在项目银行账户上，农民工工资保障金专项用于该工程拖欠农民工工资的垫付。 第八条 各项目部在招