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新形势下如何加强探究生骨干队伍建设探究 摘 要：随着研究生招生规模的迅速扩大，研究 生的管理工作变得尤为重要。研究生骨干是高等教育者联系 广大研究生的桥梁和纽带，他们是高知识层次群体，是国家 宝贵的人才资源。如何加强研究生骨干队伍培养、提升研究 生自我管理、自我服务的能力，是高校研究生工作的当务之 急。本文主要阐述了加强研究生骨干队伍建设的重要意义， 以及加强研究生骨干队伍建设的一系列优化措施。 关键词：研究生骨干队伍建设意义优化措施 当今世界科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快 高层次的人才培养是在激烈的国际竞争中赢得主动权的重 大战略选择。近年来，随着我国研究生招生规模的迅速扩大, 研究生管理工作在新形势下面临着新的挑战，如何加强研究 生骨干队伍培养、提升研究生的自我管理能力，是新形势下 高校研究生工作的当务之急。研究生骨干队伍既是接受高等 教育的对象，又是高等教育者联系研究生的桥梁和助手，在 高校研究生管理工作中起着不可替代的作用。因此，高校加 强培养高质量、高素质的研究生干部队伍有极其重要的意 义。 、高校研究生的特点 高校研究生的特点与特殊性 随着研究生招生规模的不断扩大，相比于本科生，研究 生生源更为多元化，其年龄层次、文化程度、毕业院校、社 会经历等方面差异较大，给研究生管理带来了很大难度。其 次，研究生的思想较为独立和成熟，并且生活圈子都是以科 研为中心，导致研究生行动较为分散，集体观念薄弱。另外, 研究生年龄层次较高，面临着科研、生活、婚恋等社会方方 面面的压力，个人承受能力相对较差。所以加强研究生骨干 的培养，强化研究生的管理是非常重要的。 高校研究生骨干的定义 高校研究生骨干是指在研究生群体或者院、校研究生组 织中承担服务、管理工作，或者在某些学术团队中协助高等 教育者开展系列工作的研究生。［1］这些研究生主要分布在 高校各级研究生会、班级团体、课题组及其他各类研究生社 团中，既是接受高等教育的对象，又是高等教育者联系研究 生的桥梁和助手，旨在提升团体自我教育、自我管理、自我 服务的水平。 二、加强高校研究生骨干培养的重要意义 1?加强研究生骨干培养是提升自我管理、自我服务水平 的重要措施 目前很多报道指出，要加强髙校学生思想政治教育，加 强学生骨干队伍建设，把学生骨干队伍建设纳入到学校思想 政治工作的总体规划中，这不仅仅局限于本科生，当前研究 生的特点与特殊性要求有高素质的研究生骨干队伍。研究生 群体年龄层次普遍较高，是社会的高知识层次人才，肩负科 研的重担，即将步入社会，面临工作、生活等多方面的挑战, 因此在研究生阶段必须培养个人独立自主、积极进取的精 神，通过培养高素质的研究生骨干队伍，将班级连接起来共 同处理好各方面的事务，是加强自我教育、自我管理、自我 服务的重要措施。 2?加强研究生骨干培养是增强集体归属感和凝聚力的 重要措施 研究生和本科生的最大不同在于，其生活圈子以科研为 中心，行动较为分散，集体观念十分薄弱，个人容易产生孤 独感和抑郁感。另外，由于即将步入社会，面临着科研、生 活、婚恋等压力，内心比较脆弱，承压能力较差，容易产生 心理问题而导致走极端的现象。加强研究生骨干队伍建设， 可以通过他们积极组织开展各种寓教于乐的活动，让研究生 在活动中释放科研压力，感受集体魅力。通过研究生骨干队 伍建设可以大力加强研究生的集体归属感和凝聚力。在日常 生活中，他们主动关心班级学生，用心服务学生，让学生感 受到集体的温暖。 加强研究生骨干培养是学校、社会可持续发展的重要 措施 研究生是社会的高层次人才，肩负着国家的寄托和希 望。而研究生骨干是高校教育者与研究生之间的桥梁和纽 带，组织开展丰富的研究生活动，由于他们所处的特殊位置, 在实际工作中可以获得更多的锻炼机会，组织协调能力得以 提高，各方面素质全面提高。在将来的工作中将能够发挥更 大的作用。因此，加强研究生骨干培养是学校、社会可持续 发展的重要措施。 三、新形势下加强高校研究生骨干队伍建设的有效模式 1.建立有效的研究生骨干选拔和培训模式 首先，确立选拔原则。研究生骨干是高等教育者与研究 生连接的纽带和桥梁，对于活动范围较为分散的研究生来 说，选拔一支优秀的研究生骨干队伍是非常重要的。研究生 骨干应本着自愿为学生服务的原则，积极主动地开展各项研 究生工作，具有较高的热情和责任心。组建研究生骨干队伍 采取民主选拔的方式并通过量才使用、结构优化使人尽其 才。除考虑个人特长的优化组合外，还包括本校和外校骨干 的合理搭配、男女性别的恰当比例及工作的合理布置，确保 从班级组织到研究生会，每个岗位都有明确的工作职责，达 到资源的最优配置，从而使研究生骨干队伍成为统一和谐的 有机整体，使得工作顺利开展。 其次，加强研究生骨干培训。第一，一般规律与特殊