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新形势下谈电力政工人员素质的几点建议 国网四川大邑县供电有限责任公司 四川大邑611330 摘要：近些年来随着我们国家在现行模式下的市场经济体制在逐渐的深 化改革，当前我们国家的企业之间的竞争也日益加剧，电力企业的发展已经成为 了一种不可例外的竞争模式，在这样庞大规模的发展潮流中，电力政工人员的工 作素质会直接影响到电力企业发展趋势和企业的经济效益，所以在牛活中相关电 力企业管理工作人员应该组织相关电力政工人员进行基础素质培训，来提高业务 水平，对电力政工人员素质提高是一项急需解决的问题，因此木篇论文就该问题 提出相关解决方案。 关键词：新形势；电力政工；素质；管理对策 0引言 近些年来，我们国家的电力企业体制的改革正在逐步深化开展，并且逐 步在深化的趋势越来越明显，电力企业电力政工正在面临着严峻的考验和挑战, 面对当前新形势下的新问题，我们应该如何调整发展战略步伐来迎接挑战，抓住 发展机遇，己经成为当前的重要任务，从当前我们国家的电力政工人员现状分布 状况来看，员工整体素质参差不齐，不能满足当代时代发展的要求，矛盾日益加 深，我们必须要提高电力企业政工人员的整体素质才能十分有效的对其进行相关 的培训和素质加强工作，因此当前强化电力企业政工人员的整体素质已经成为了 目前我们国家电力政工部门紧迫任务。 1、电力企业政工工作人员基木素质构成 1.1电力企业政工工作人员思想作风建设 不管是政工人员还是还是其他各行各业的工作人员都应该具备自身的 素质，随着当前我们国家的经济技术不断建设发展，供电企业也在随之不断发展, 作为一名从事电力企业相关政工工作人员应该不断提高自身基础素质和职业素 养，准确对企业发展方向和发展目标进行适当定位，在实际工作过程中提高自身 的知识修养，另外在工作过程中应该运用发散性思维和创新模式，来提高政工工 作人员的自身素质修养。 政工工作人员的基本素质就是具有电力企业政工工作的职业特征的基 本道德素质，无论是在工作的那个行业都应该具备相应的道德素质，这对每个政 工工作人员及其它工作人员来说都是十分重要的，同吋也是一个人人格和人性在 工作中的体现，这更是当前我们国家也是个人实现竞争力的重要手段和主要方式。 作为供电企业的政工工作人员应该具备正确的道德观、价值观以及正确的人生观, 还要在进行基础素质培训的过程中加强自身的思想道德建设。单纯的从政工工作 人员的活动来看应该实现多元素的统一工作，在道德高尚、持续学习以及爱岗敬 业等方面来实现对政工工作人员的素质培训，同吋这也是一个多样化的多环节构 成的统一工作，这就需要供电企业政工工作人员不断在思想上提升自己的能力和 品质，在工作过程中尽善尽美，努力学习相关电力企业思想政治工作的技能知识 和理论知识，从而来提高电力企业政工工作人员对自身岗位的热爱和能力等多个 方面的素质。 1.2培养政工人员负责精神 我们每个人在生活中都要承担相应的责任，并行使相应的权利和义务， 电力企业的政工工作人员和干部也不例外，电力企业政工工作人员从事的是思想 政治工作，这和企业工作并不相同，并且电力企业政工工作人员的工作量也不能 单纯的用数字和相关数据来进行衡量或者是单纯用表哥体现政工工作人员的工 作情况，政工工作人员的工作主要依靠个人的自觉性。但是当前就我们国家电力 企业政工工作人员的工作情况来看，我们国家电力企业政工工作人员缺少严格的 限制，甚至有些会对这个行业的职能产生一定的认识误区，最终助长政工工作人 员的侥幸心理最终会逐渐形成在其位不谋其政的现象，会严重影响政工工作人员 的工作效率。在实际电力企业工作过程中我们应该不断加强电力企业员工的主人 翁意识，增强工作人员的责任感和责任意识，适当建立相应的工作责任制度，并 要求政工工作人员要保证质量的完成工作。要明确政工工作人员的责任并制定行 之有效的规章制度还要定期的制定考核制度，来增强政工工作人员的子午约束能 力，使其可以自觉地完成本职工作，还要加强对工作的重视度，提高相应的责任 意识来增强自身工作效率。 2、电力企业政工人员现状分析 当前随着社会经济发展我们国家市场经济体制也在随之不断完善，政府 也在不断出台和电力企业单位相关法律法规对相关事业单位管理机制进行改革， 这些变化给供电企业单位的管理带来一定冲击，电力企业政治工作仍然存在许多 不足，这些不足问题会直接影响企电力企业供电工作和供电人员工作的顺利进行, 甚至严重时还会直接影响国家电力企业基本职能作用的正常发挥。 电力政工工作人员工作应该拥有配套管理制度，但是结合当前电力企业政工工作 人员工作经验和实际工作情况来看。部分电力企业政工工作人员工作制度存在一 定弊端，在实际制度应用过程中不能完全执行出现一人多职现象，在一些单位只 有政工工作制度并没有相关政工工作管理制度和监督管理制度，这就